目标

有和坚定的有是两回事，相信和看见也是两回事，绝大多数人是因为看见才相信。我们可以做这些：

1、引领小伙伴们树立和坚定自己的目标，哪怕是方向。如果再能把ta个人的目标/方向和公司、部门的目标/方向统一在一个维度就更好了了

2、要带小伙伴们做拆解，把目标拆解成可独立操作的事项，把每个事项再单拎出来，用什么方法去做提升

3、给予小进步以正向反馈，给予里程碑进步以强反馈，用《游戏改变世界》的思维引领小伙伴进步

4、打造环境，让群体形成固化的行为，通过行为再去影响每一个个体。-此条来源于林老师的社会学习理论，而这个就可以解释为什么上学的时候我们很多人看起来都挺有自驱力的