2022-12-6班主任培训复盘：
金洋老师分享：
在变现学院，付出越多，成长越快
去支持更多人拿到结果
业绩的背后是对人的关怀
发心纯正，动机至善
金洋老师的支持
系统的思考能力
SOP流程
成交分析
语言表达力
创造力
重点问题梳理
1.时间不足
①你的目标是什么？
为什么要做班主任？
②掌控好自己的时间
三个副班分配好工作流程，执行力
2.能量不足
屁股决定脑袋，当你坐在这个位置
就会去思考怎么去做，
3.经验不足
你链接了多少位销冠班主任，总统筹？
4助教人数不足
助教要的是凝聚力和战斗力，而不是人数
你的付出和服务有多少？
沟通了多少位助教？
帮助了多少人规划成长路径？
5.拉新不足
为什么要拉新？
充分认识平台的价值
9块9能得到什么权益
能正确剖析年度会员与私益的权益
兴菊老师：
一：从自我的梳理到方法的输出，目标设定。
二：团队构建，团魂是什么。
阿紫老师：梳理班级的搭建配置。
云知老师：为大家赋能，用己之所长来进行助力每位班主任
下一步行动
把学到的知识马上运用
在拉新，班级运营中有所突破
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实战培训智慧（GFM），作为培训界的培训，各个义工组都能量爆棚，班主任组能量尤其高，而他就是班主任组其中的一位。晚...
听了老师的德育课，学无止境。 潘老师的寓教于乐，生寓学于乐。班级管理需要量化，我刚好在用，真是效果不错。和学生共进步。
本文标题：班主任培训Day1
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