你谈话都能给我们生命能量的激发以及生命喜悦的滋养”，而立之年时别人对他的这句评价让他记忆犹新，也正是这句话让他开启了自己的管理教育历程，并在这条路坚持走了25年。在近期举办的女性领导力论坛上，笔者见到了格局商学的院长邢志清。
一．女性领导力的激发
5月24日，由品牌联盟、格局商学、职升UpCareer联合主办，2019(第十二届)品牌女性高峰论坛颁奖盛典，以“女性创塑未来”为主题在北京成功举办。本届论坛更加关注女性领导力与自我塑造。会议期间，邢志清院长接受了《中国企业报》记者的采访。邢志清告诉记者，中国的高速发展离不开优秀的企业家，企业家是一个特别的群体，各自有各自的艰难，特别是女企业家。
“不管如何难，但是早晨起来依然要精神抖擞面对所有，因为她们要创造财富，要有担当，推动社会的进步，所以我说企业家是新时代最值得尊敬最可爱的人，女性企业家尤其如此。”
在下午女性领导力论坛的交流中，格局商学总设计、创始院长邢志清在开幕致辞中为大家推荐了五本书：一是Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格所著的《向前一步》;二是美国俄裔作家安·兰德的《源泉》;三是英国最著名的女作家简·奥斯汀的《理智与情感》;四是写一本关于『自己』的书，关于自我认知与自我觉察;五是关于心路历程，关于眼光视野。在前行的路上，每一个人需要一个导师与引路人，而这个导师对女性企业家来说就是格局商学。
对于女性领导者来说，第一、决心要坚定;第二，勇敢精神；第三、具有野心；第四、要承担风险；第五、要集中精力；第六、集思广益，聆听别人的意见；第七、有职业规划；第八、正确放权就是授权的意思。
二．生命力的滋养
谈到为何进入管理教育行业，邢志清说最开始是个偶然，而这个偶然坚持了25年。曾经任职北大的邢志清依然决定创业时很多人不理解，但他从来没有后悔过。“每次都能给我们生命能量的激发以及生命喜悦的滋养。”这是邢志清在而立之年思考自己人生规划时听到别人对他的评价，正是这句话让他决定从事教育培训行业，并且是对社会创造更多价值和推动的管理教育。
邢志清院长说，“三十而立”不是指成家立业，而是定格人这一辈子做什么样的人，干什么样的事。也正是在临近而立之年时，他开始寻找人生中新的行业目标。他问自己的老师，什么行业能够服务很多产业、很多人？有几位老师回答道，那只有教育。如果要服务所有产业，那只有管理教育。在老师的帮助下，邢志清院长意识到陪伴企业家和管理者们一起成长，正是他所追寻的目标行业。于是，他一头扎进管理教育事业，一干就是25年。
邢志清院长深刻体会到企业家的艰辛。在他看来这个群体是推动社会前进的主要力量，他们表面看起来光鲜亮丽，背后却有着太多不为人知的心酸，他们的成功往往是以失去为代价。邢志清院长开始呼吁“企业家要成功，更要成功的幸福!”
随着新技术，尤其是互联网的普及为每个行业带来颠覆。任何一个行业都和新的技术高度的融合，所以教育也不例外，对于格局商学来说也是顺势而为。“我们想方设法要适配于新的教育或者新的技术，然后来满足我们的受众需求，尤其是给他们提供更多的便利、快捷、低成本、多维度的管理培训解决方案。”邢志清表示。
三．格局商学的格局
随着互联网的兴起，邢志清院长看到了教育的迅速普及。2014年9月，邢志清院长开始他的“长征”之路，走访了73个城市做了长达一年的调研与访谈，并亲自体验了所有的互联网在线教育，他发现管理教育与管理培训行业存在着诸多问题，纯粹的互联网在线教育并不能真正将教育落到实处。在2016年创立格局商学的时候，邢志清目标清晰，将管理教育的每个细节、每个环节做到极致。
经过三年的发展，格局商学厚积薄发。邢志清表示：“从产品角度上完成了从0到1，接下来就是我们从1到N的过程——要在全国各地建立更多的分院，然后在更多的企业建立企业大学，惠泽更多的人。”按照邢志清的预测，到今年年底，格局商学的分院将超过600家。
在企业的全生命周期的发展过程中，每个阶段都会遇到不同的问题。所以格局商学帮助他们在每个阶段成长。《思想的格局》定位企业创始人或CEO，让知识的原创者与企业家面对面;《经营新格局》定位核心高管;《企业大学》则渗透到企业中层及一线员工，此外格局商学还非常注重家庭教育，让企业家无后顾之忧。
可以说，格局商学的格局不仅仅是一堂管理教育培训课，也不仅仅是一次培训，而是从企业的实际出发，为他们提供综合的管理培训解决方案。所以，邢志清从来不担心会被模仿，可以说一直被模仿，从未被超越。2017年市面上就有很多模仿者，但是邢志清表示，“这个市场很大，如果真正优质的企业一起来做，对社会也是有意义的，只要能实际帮助企业，能够创造社会价值。”
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