Y小姐具备一流企业人才的典型特征，成熟干练，思维敏捷清晰，且自信自省。她在一家非常棒的企业工作了9年，现在走到了分岔口：目前的工作得心应手，也显得有些boring，要不要换一换？如果换，又有ABC三种选择，如果不换，那又要怎么走下去？
选择困扰。
我们的沟通很高效，我逐渐发现她的这几个选项已经是她经过分析过滤后留下来的选项，各有利弊，很难取舍，而且她已经考虑了好几个月了。我并不认为我可以在她“有没有权衡清楚”这个点上有所贡献。
于是我问她：“在职业上，你想成为一个什么样的人？”
沉默……她说她也想过，可是没想清楚。
我再问她：“你最理想的生活状态是怎样的？”
她想环游世界，但是游完了又怎样呢，闲不住，还是想做事。
“如果只能用一个词来概括你的人生。你希望这个词是什么？”
……
我就这样换着花样跟她问类似的问题，直到她最后明确说：“我希望我是个有价值的人。”
而什么是她认为的价值呢？
于是又开始一轮一轮，我们不断去明确关于“价值”的定义。
直到我们都觉得差不多了，我说：“你觉得之前的选项中，哪个最符合你做一个有价值的人？……你发现了吗？不知道如果选择，是因为我们没有建立起评判这些选择的坐标系。一旦评判的尺度明晰了，所有的选择放进去量一量就知道哪个更好了。”
“原来不是选择的问题，而是目标的问题。”-这是她的原话，我觉得她比我总结得好。
聊到这里，似乎已经差不多了，可是我还有个问题在脑子里盘旋。在Y小姐的过往人生中，过往也有过很多次重要的选择，当时几乎没纠结，可以不考虑后果就决定，现在却纠结了。Why？
纠结的背后是顾虑，这说明她已经有东西需要顾虑了。老话说光脚的不怕穿鞋的，她已不是当年光脚闯世界的时候，如今也是个穿鞋的了。穿鞋的自然有顾忌。这能部分解释她的纠结，但似乎还不是主因。
她一直觉得自己清楚知道自己想要什么。可是现在才发现，之前那些目标都是阶段性的，而那条贯穿人生的主线，就没那么清晰了。
当欲望被满足，当安全感获得保障，当我们手握选择的自由，反而有种迷失感。这样的感触，不仅她有，我也有。
虽然我不知道答案，但我知道没人能给我答案，唯有自己。那些散落在人生起伏中的线索，等待被发现。
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