【求职笔记】职位专业能力定位

1.能力迁移选择法：从职位要求分析用人需求，反向盘点个人能力。

2.能力映射法：结合职位要求整理目标职位所需的专业能力

第一步：初步列出职位分类方向

（简历表格：xx职位的能力定位表。包含职位名称，所属公司，职业要求、能力关键词等）

第二步：整理10-20个这类职位的专业要求

（参考大厂或工作环节拆分清晰的文案，包含“负责、协同、参与、了解”等动词。复制填空扩写，拟写过去某段工作精力，整理简历。）

第三步：整理专业能力关键词

第四步：职位个人优势挖掘表

（目标职位所需能力，出现几次，我有过经历）

注意事项：

完整分析，保留同一能力的不同描述，关键词定为4-6个字