周五晚上进行了团支部风采决赛，持续三四周的比赛终于落下了帷幕，我持续紧绷的神经也舒缓下去，我开始反观整个比赛的过程。
在刚开始的时候存在工作分配的失误，没有根据个人性格特点及任务重要性进行分工，而是单纯认为这个任务需要有人做而找了个人做，当工作量分配和执行效果严重不平衡时，兢兢业业完成任务的人压力会不断增大，直至压在身上的最后一根稻草出现，心理防线被击溃。
对各个任务负责者及内容建议者的多次换人尝试后，找到了一些能够做好相关事宜的人，但愿意去承担这件事的人就更加屈指可数了，一方面可能我的能力在这部人之下，他们觉得我的决定较为错误且无用；另一方面可能这部分人眼下有更加重要的事情去做，无暇顾及班里一些事。
当矛盾尖锐的时候，需要找个看的更远的局外人来调解，提出自己的想法是对别人的建议，最终决定权在别人手里。在一定情况下部分看起来差强人意的人也会感觉到自己超级委屈，因为真正的感同身受不可能做到，只能尽力去理解。
事情交代的清晰程度决定你最终得到的效果程度，不能只自己一厢情愿的以为自己交代的足够清楚了，要让接到这个任务的人足够明白最终的结果应该是怎样。当问题出现时，每个人都会拿出自己的最优解，提出一个自己的解决办法作为建议远比喋喋不休的指责效果好的多，对别人的要求不能太急太紧太苛刻，都是人，不是神。
没有坏的士兵，只有带不好士兵的将军，当你认为一个人不靠谱的时候，其实不一定是这个人的能力不行，可能是某件事没能达到他展现自己能力的水平。当只剩下这些人的时候，那便心甘情愿的相信他们，最后展现出来的效果可能好的出乎意料。
当实践与理论产生冲突，只是为了说服对方的争辩就显得毫无意义，时间允许的条件下可让不同想法都尝试一遍，看看实际效果，事实胜于雄辩。
当结果被一些主观因素限制后，便不能过分在意结果，享受这个过程，感受一下大家内心上的聚拢，当大家相互鼓励，相互帮助的时候，你一定会觉得这一切值得。
最后放个奖状哈！
三等奖
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