最近产品部在招助理，职位刚开放出来，就有同事推荐了人选过来。
我仔细看了下内推的这份简历，人员的大概信息如下：
98年，女，22年大专毕业，毕业后从事过3份工作，但时间都比较短。
从简历上看上去，我并没有发现人选有丝毫的亮点，而且英语也不行，达不到我们这个岗位的要求。
老实说，这样的简历根本入不了HR的法眼，当然也入不了我的法眼。但是这个人是内推的，不看僧面看佛面，尽管不合适，我还是得给人选一个电话沟通的机会。
基于这种考虑，昨天下午16:00多，我联系了人选。
第一次打她的电话，铃声响了很久，都无人接听。
这种情况也能理解，有时候人选有其他事情在处理，不方便接听电话，或者没有听到电话响，这都是正常的，可以理解。
但是1个多小时过去了，她也没有主动的回电话过来。
所以，我再接着打她的电话，这次电话终于接通了。
从电话那头传过来的声音来分析，人选在睡觉，在我自报了家门，说明了来意后，从电话那头传递过来的声音中，还是可以听出她的昏睡状态。
这让我感到非常的无语，到底是找工作重要还是睡觉重要，莫非，她觉得是内推的，肯定是可以入职的，所以稳操胜券，所以才用这样的状态来应付我?
总之，不管是哪种情况，候选人眼下的这个表现肯定是通不过我这关的考核。种种举动都让我感到有些恼怒。这都是些什么人啊，给她机会，竟然还不珍惜呢。
算了，随缘吧。
我平息了下愤怒的情绪，十分平静的问她：你在睡觉是吧?
对方回答的很干脆：“是的。”
“那你继续睡吧，在等你睡醒了，再联系我吧！”
没想到我的这一句气话却让对方当真了，她竟然回答到：“好的。”然后就挂掉了我的电话。
随后，我就和她的推荐人反馈了这个信息，不管合不合适，我还是要把结果和推荐人沟通清楚。
到了快要下班的时候，人选大概是睡醒了吧，终于给我回电话了。
看到座机上来电显示是她的号码，我直接给挂掉了。
这种佛系找工作的人，不是我们公司的菜，所以没有必要继续沟通，浪费双方的时间。
现在回过头来想，对方没准还觉得我打扰了她睡觉呢？
话说，现在的年轻人找工作都是这么佛系的吗？
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