今天《哈佛商业评论》的推文观点很有意思：想成为杰出的领导者？ 那就开始写日记吧！
写日记与成为杰出领导者有什么关系呢？原来文章的核心观点是说，要成为优秀的领导者，需要会花时间反思。通过反思，建立自己的独特视角，并将其融入到每天的决策和意义建构中。而写日记是训练自己每天反思的一种简单有效的方法。
文中说，非凡的领导力根植于以下几种能力：见他人所未见，理解他人所不解，并在他人行动之前行事。领导者的独特视角是其创造力和竞争优势的重要来源。但现实是，我们大多数人都过着快节奏、疯狂的生活，以至于我们没有时间真正聆听内心的声音。
要训练自己的洞察力，需要先做到每天反思，作者建议通过写日记的方式来进行。具体做法如下：
1.买本日记本。在线写作并不能提供与手写相同的好处。所以买一本真正的日记本。我制作了一本《领导力洞察》（Leadership Insight）日记本，其中除了空白页、图画之外，还有一些专门为领导者设计的发人深省的问题。不过，随便一个日记本都行。
2.每天花15分钟反思。这是迄今为止最困难的一步。因此，如果一开始就花15分钟很困难，那请从3分钟开始。但一定要开始。
3.找一个安静的、不会被打扰的地方。
4.选择合适的时间，最好是每天都不会被干扰的同一时间段。选择一个适合你的时间段，但要谨慎地这15分钟保留在每天行程中，当作与自己的约定。
5.写下任何想法。日记本的空白页像是一份邀请，邀请你每天与自己进行诚实的对话。在日记中，你什么都可以说。因此，请放任自己跟随思绪的流动，无需判断、审查或试图指导。在最好的反思中，你会觉得自己只是盯着手，等着发现接下来要写的东西。不要担心语法，只要表达自己就好。
6.不要与任何人分享你的日记。你的反思专属于你自己的，不是为了其他任何人。他们为你带来了世界上所有专家、顾问和执行教练所无法为你提供的：你自己独特的视角。
如果你发现，面对日记的空白页时，不知如何开始，可以问自己一些触发问题：
我现在感觉如何？
我对领导的感觉如何？
什么最值得我关注······在我的领导力中？在我生命中？在世界上？
我在过去24小时内听到的最离谱（或有趣、新颖）的想法是什么？我喜欢它什么地方？
本周我听说过在我的行业之外或世界其他地方发生的最激动人心的举措是什么？
这个星期我（或者我的下属）最快乐的事是什么？我怎样才能在生活中获得更多快乐？
定期写日记会带给你勇气，让你以不同的方式看待世界、了解世界，并用全新的方式去承担领导使命。
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