职场上，先做人，再做事

我曾经在招聘一个很难的岗位时，联系了一位资深的同行。很不凑巧的是，这位同行刚刚入职了一家新公司，便拒绝了我。但他很热心地帮我梳理了当地的人才库，给我提供了很好的招聘思路。我向他表示感谢，他说：“X老板（新岗位的汇报对象）对我帮助很大，我非常感激她。如果有任何我能帮到你的地方，请随时联系我。”

当时我感触非常大。都说“职场上先做人后做事”，但如此深刻地体会还是头一次。坦白说那个职位真的非常特殊，若不是有同行的帮助，我探寻个把月也不一定能透彻地了解当地市场，更别说快速招聘或者提出有价值的建议了。我真的特别感谢那位部门经理，她当年的善意帮了我一个大忙。要是这位领导当年对这位同行不够友善，别说他不会帮我，会不会在当地传播负面消息都不一定呢。

未入职场时，我害怕职场中的尔虞我诈，勾心斗角。然而进入职场的时间越久我越能感受到做人的重要性。虽说职场上有很多错综复杂的利益关系，但会做人的人总不会混得太差。事情做得漂亮自然很重要，但不会做人是走不远的。