工作也需要温度和态度。
场景：
主管：大家辛苦了，加班了这么久，现在把图纸装订下就可以交图了
旁白：现在剩下装订了
A：一个人拿不了吧
B：……（默默望一眼，继续看电脑）
C：那谁去？
A：…… (继续看电脑)
旁白：持续20秒
C: …… (拿起厚厚的三沓图纸自己一个人出去)
旁白：无人再出来......
C心理：
工作中，一定会出现那种谁都可以做的事情，这时候谁来做貌似就变得艰难，然后终会有一个人挺身而出，可是在心中也总是会有些抱怨，为什么几个大男生没事却不做，这种体力活不应该男生来做吗?
也是每每这个时候，我觉得自己的渺小，这种小事并不需要斟酌如此，做了就做了，何必怨来怨去，要么不做，要做了就放宽心做好它。
我们都是如此，在生活中我们都是自私的个体，希望做对自己有益的事情，希望把时间花在对和自己相关的事情上，杂七杂八的事情对我没好处，也非我必须去做……
生活在这个世界中，我们都是独立的个体，却也是相连的整体，因为这件小事我体会到了团体的分裂，体会到了每个人的自私属性，体会到了责任感的缺失，也对团队有了再次失望的感觉，我想人间越来越疏离也是这么来的吧。
人们都说经历的多了，心也会变得圆滑坚硬，可是在我看来却不是，毕业好几年，挫折不断，希望也不断，但当我每每想要冷硬的时候就会觉得是对自己的不负责任，这是把对这个世界的抱怨和失望加诸在了自己的身上，我们渴望温暖，却首先把自己变成了一团冰凉，我觉得有点可怜。正确的姿势应该是：
1. 这样的情况我或许经历过，或许还没经历过，我想要给过去的或者未来的自己一点慰藉；
2. 虽然在打工，可我是自己的老板，我想要我的工作做到更好，我应该这么做；
3. 大家都是一起的，多做点有什么关系；
4. 遇到我力所能及的事情，我会想着我是不是能做，能的话那就我来；遇到我做不到的事情我会有点遗憾，觉得自己需要精进的还太多；
我想每个人都需要一颗善良谦卑的心，之前记得看一本书上说，作者她做什么都是本着一颗无私的心去做，而不是能从中收获什么，收获什么都是自然而然的，你以敬畏之心对待，还你的也一定是敬畏之心；我记得当时我很有感触，我们做什么首先会在心里评判这件事对我好不好，其实首先以对别人有没有好处来看待，就会觉得做了好多更有价值的事情。
我一直认为，我们在这个世界上其实是一种修行，修行的意义就在于为这个世界贡献了多少价值；之前读了赵昂老师的《为什么你成不了剽悍一只猫》，其中最有感触的就是猫先生一直在采访中会问被采访人自己能为他做些什么。
赵昂老师说“这样的人在职场上不会吃亏，因为他们总想着别人，这样开放和利他的心态，一定会为自己赢来更多的支持，因为别人喜欢他，愿意和他合作；为对方提供价值，成为别人的资源，是对自己的要求，也是将散落的资源逐渐汇聚的过程；一个好汉三个帮，当主动成为别人资源的时候，别人也就自动成为了你的资源”。
007班级优秀文章评选，看到王立刚的面试过程，我的感触就是现在也许并不缺乏过硬的能力，管理的方法其实也是次要，因为毕竟一个团体共同维护，没有做不好的，但是为团体好的那份无私的心却是珍贵的。最初加入写作群是因为笑来老师说写作是实现财富自由的最低门槛的途径；最初想加入一个值月组也许是因为想锻炼自己，想积累管理经验；最初想加入一个团队也许是可以获得知识和成长；不想加入值月组也许是因为值月组要为大家做大量的事情，没而自己时间有限，不想花在这些事情上……每件事都是由想法助力，可是我们有多少想法是真正无私的，为别人着想的，我想我需要看看我自己。
我们想要获得贵人的帮助，我们首先要成为贵人；我们想要温暖包围，我们首先要成为温暖的人；生活顺逆不应该成为我们的借口，做自己力所能及的事，做对别人更有益的事，做不逃避责任的人，做温暖善良的自己。
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