我不知道研发同学的能动性咋那么差，很多时候都是得催着，得逼着他们才能完成。要不然肯定压根就不管， 放任浊流。
坦白讲，我之前也是从做技术开发 ，我那个时候，更多是领导安排任务 ，安排什么我完成什么，不安排我也不去做，对自己确实没有太多好处。后来就主动学习的时候也是近几年吧，从做了产品以后吧 ，很多时候会特意去关心自己的业务领域，包括新产品的使用，交互体验。包括带领团队管理等问题。
我是这么想的，工作的源头是带来收入，带来收入的本质其实就是你有价值。价值主张以及体现自己的价值需要很多方方面面去体现。直白一点就是公司认为你能带来价值，才会给你高薪水，同时，工作能带来社会价值体现。我们很多时候无法去体会工作带来的快感，是因为工作的任务繁杂并毫无价值感。如何让工作起到带来满足感和价值感，就好比你做事需要聚精会神，同时，你做事的态度，很多时候我们不单单是满足已有的工作内容安排，而更多是根据你工作有关系点的，它直接关系到你自己的工作内容以及连带性。
所以我们还是要工作态度，干一件事就要干好。
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