我们单位的出纳L，昨天早上突然在办公室晕倒了，因为我们科室不在同一楼层，所以我是事后在单位的微信群里知晓这件事 的。五六十条未读信息，打开一看，全是同事们对L病情的关心和问候。后来听主任讲，L病倒的当天中午，单位有一大半的人都去看望了，连着出差在外地的领导，也打电话回来询问情况。
大家都调侃L住院了是单位的头等大事，因为我们都害怕工资不能按时发放，所以一拨人赶着一拨人都跑去医院探望他的病情。这当然是玩笑话。
我一直认为，在职场上，真正能把自己融入到团队里并且能让团队里的人真心对待自己，是件比业务一直保持第一还要难的事，是种比工作得到嘉奖还要高的境界。但我们的L，把我认为很难达到的这种高度，淋漓尽致的在我面前演示了一番。
单位的L，不是个年轻貌美的姑娘，而是个年过不惑的大叔，所以不存在大家臆想中的年轻貌美的女子在哪都受欢迎的定律。现在想想，平时L在单位的工作表现并不是最突出的一个，他是能认真按时完成自己的本职工作，但也不会多干一点别人的活，是那种领导推一把就动一下的典型“机关人”。可我却一直都觉得他是一个很八面玲珑的人，平常谁需要帮忙，叫他一声他准来到你跟前，跟领导和同事都能打成一片，单位的人对他评风都相当不错。我注意到L有个特别的地方，所谓有人的地方就是江湖，江湖就会有人情世故和流言蜚语，同事之间有时难免会私底下发发某个领导的牢骚或者聊聊某个同事的八卦，L从不参与其中，有时他刚好经过别人的讨论区别人想拉他进来一块聊聊，他都总是一笑了之或者立马转移话题。“行走在河边但不湿鞋”这一点，是他的过人之处，我很佩服他。
上班的地方是我们比家待的时间还要长的地方，除了工作能力，好的人缘也能让人如鱼得水。你在单位混得怎样，人缘好不好，真的，病一次，就大概知道了。
有人说，事业的成功，百分之二十靠智商百分之八十靠情商，我觉得这句话是有道理的。特别是对于在政府机关工作的社会人，真的非常适用。本本分分做好自己的工作不出错，跟同事之间关系融洽，不给领导找麻烦，是很多人的基本追求。
进入职场多年，深感好的人缘有多重要，特别是在中国这个人情社会。
至今为止，我还一直深深记得小学的一位班主任。她教了我们三年语文，因为她丈夫的工作原因，她也要随着丈夫调到别的地方工作。她跟我们告别的那个下午，和其他科的老师一起为我们开了个班会，但大家的心情都没有了以前开班会的期待，总希望时间慢一点，这样好像我们就可以跟我们喜欢的老师在一起不会分开了。小小年纪的我们，因为这次的班会和离别，懂得了不舍和悲伤。到最后，班主任深深给我们鞠了一个躬，强忍哽咽跟我们说再见时，全班同学都哇的哭了，连着一起参加班会的数学老师音乐老师和品德老师，也跟着我们一起哭，外带着窗口站着接我们放学的家长，很多都跟着抹眼泪。这么多年过去了，这个场景我一想起来都依然历历在目。
前段时间，小学的同学为了方便联络感情，组建了一个微信群，陆陆续续有同学加进群，很多都会问，当年的那个语文老师，是否也邀请在群里。
这个班主任，大家喜欢她的原因我估计是她对我们都不凶，不管是对成绩差还是成绩好的同学，她都是一副笑眯眯的样子，让人如沐春风，觉得跟她在一起非常亲切和舒服。有件小事我也特别有印象，我们那时候是有课间餐吃的，有一天是吃面包，分到最后才发现我们班少了两份，没领到面包的那两个同学也没在意，没有就不吃吧。可是在上课前，班主任拿了两个面包进教室，笑眯眯的分给了那两个没领到面包的同学。班主任手上的面包我认得，是学校小卖部里卖的。那时的我还小，我不知道为什么会有那么多人喜欢她，现在的我知道了，职场上，你真心付出多少，别人是能感受到的，你对人好，别人当然都放在了心上，并且会记得很久很久。
我爷爷，是个很好的老人，对我好，对别人也好。由于很多的原因，八十多岁的他，独自住在一套公寓里。我会经常抽时间去看他。每次去，他都会跟我说很多话，他关心我的生活和我的工作，总经常叮嘱我在单位要认真做事，对人要热情。有时候他还想着把别人给他带的水果让我拿去跟单位的人分享。他说，跟别人搞好关系了，做事会顺当很多的。对于我，他一直都不放心，总觉得我还是个孩子，所以常常会跟我讲为人处世的道理。我爷爷的邻里关系处得非常好，经常有邻居家做了什么好吃的都会给他送一点，每次他都很快乐，会跟我们说谁谁谁又给他送吃的了。
我爷爷去年2月份永远离开了我，那天送他的人好多，有一些是从外地赶来的，有一些是我小时候见过却有好多年未见已经模糊了记忆的面孔。我想，我爷爷是个喜欢热闹的人，如果 他知道有那么多人来送他，他应该是很高兴的。
人缘，是生活的调剂品，好的人缘能使人有更多的幸福感。该如何建立自己的好人缘，是门学问，也是场修行。别在自己独自面对困难和脆弱的时候，才发现自己的失败。
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