一个好好的春日假期，就这么过去了。带着无限的惋惜和留恋，我们开始了又一轮的工作日。
在过去的假期里，你都做了些什么？见了哪些人？你的生命中有没有对你最重要的人，除了父母之外？
人是社会动物，人的生存需要和其他人互动；与他人之间的互动，也是带给我们成就感和进步的源泉。萌姐说，我们的社会资本也需要进行管理。她会用一个专门的小本子，来记录自己与他人的各项互动，何时见面、做了什么、花了多少钱等等，详细的记录。
这样，到底有没有必要？我们来回顾第33节-35节的主要内容。
人际关系管理的误区
只要存在社会分工，就存在社会协作，与人相处需要用到社交货币——社会资本。
一个人成功与否，取决于多少人支持，以及多少人愿意支持。
青年领导力价值是由自我管理和团队管理两个指标构成的。自我管理包括时间管理、高效学习、学习能力构建、工具使用方法；团队管理则包括认知他人、共同目标、分享、构建团队优势。
这里的团队是无形的团队，你身边的朋友圈、社交圈等都是你的团队。
我们通常存在几个常见的人际关系误区：
1.我的通讯录里有XXX的联系方式，我们就是朋友了；
2.过年过节对朋友们群发短信就算对朋友有“投资”；
3.没有构建朋友圈的意识；
4.没有开始围绕自己的目标构建人际关系；
5.在通讯录中给朋友标上标签就算进行管理了……
一个小测试让你更好地了解自己——现在是大年三十的23：00，正在看春晚的你忽然想起来自己还有朋友们没有照顾到。于是，你现在拿出一个小时的时间，给自今年对自己事业、目标有决定性意义的20个人发短信，你会怎么做？
群发短信？错错错。
从头到尾翻看通讯录，找出二十个人，然后逐一发短信？说明你心中对自己要构建的朋友圈并不明晰。
明确知道这20人都是谁，打开专门记录人际关系的小本子，查看一年来自己和他们的关系往来，再逐一编辑短信发送，才是正确的姿势。
人际关系需要管理
有的小伙伴会觉得，人与人之间的关系还得这样管理吗？是不是太累了？没有这个必要吧？
不对。人际关系的存在具有价值，它也具有相当的管理价值。
首先，人与人之间遵循平衡交易原则。人与人之间的互动是相互的，你对别人付出多少，别人就会如何回馈你。如果想让别人如何对待自己，就要首先拿出相应的态度对待别人。不同的人需要不同的方式对待，因此人际关系还需要分类管理，给每个人分配不同的权重。
第二，每个人的时间都有稀缺性，投入时间要遵循明确目标性原则。为值得投资的人投资更多，同时避免无效的浪费。
第三，人际关系的本质是由心理距离较远的那个人决定的。
此外，人际关系管理还需要遵循几个原则。
原则一：情商=真诚+换位思考。真诚是人与人之间的第一步，在与你认为最重要的人谈话时，你会去看手机吗？对于重要的人，拿出百分百的真诚，为ta订制专属礼物、花时间陪伴ta！换位思考是需要练习的。
原则二：人际关系分类管理原则——10-20-150人原则。前面提到对人际关系要进行分类管理。我们需要梳理通讯录，建立自己的分类管理系统。这一共180个人并不是固定的，而是不断迭代的。
首先，把你的人生目标写下来，梳理出1-3个硬本领，再确立出今年的两项年度目标（一个重要且紧急的目标，一个重要且不紧急的目标）。
挑出10个人，他们是你的至亲、永远不会翻脸的人，一生中最宝贵的财富。通常是父母、伴侣、生死之交等，对这十个人用最大的诚意付出，在对方需要你出现的时候一定要出现！
20人原则，是挑出与你今年要实现的两大目标密切相关的人，务必不能超过20人，因为自己的时间成本高昂。对这二十人要进行仔细筛选，然后通过其喜欢的方式进行全情投入。
150人原则，与终生目标密切相关，比如萌姐这种可以给你带来重大人生转折的人。这是一个动态的名单，要随时进行更新。
务必记得，一次做好一件事，与重要的人聊天的时候不要玩手机！
行动吧，少年
萌姐还介绍了四个行动方法。
1.分类管理法。如何分类？用时间、精力、财物方面的投入为考评指标，对人进行分类。时间精力方面，把对方描摹清楚，弄明白对方在什么时候、哪些方面需要你，不要在对方不需要你的时候出现，在出现的时候就全情投入。对待10-20-150人原则一定要舍得拿出时间。财务投资原则：适时、适当、成本、维护。具体问题要进行具体分析，剩下的就是耐心的做下去。
2.制定年度社会资本管理系统，与7个人物法类似。这是一个每天都需要思考的事情，想成为领导者就需要这个系统！它的基本原理与时间管理原则密切相关，必备《社会资本管理手册》。确定建立人际关系的目标：高效、珍惜时间成本；肯拿出时间投入，不要玩手机；落实到每天的行动中，把时间投入进去。
3.用标记法给人打标签。我们需要建立一套自己的打标签方式，初期建立好之后，后期需要不断迭代完善这个标签系统。这个标签是用来刻画和描摹对象的。标记清楚ta的个人基本情况，包括双方都认同的真实关系、对方的生日（阴历阳历）、父母子女的情况、真正的爱好、对其非常重要的日子（帮ta庆祝）；标记清楚你俩之间发生过什么关系：如何相识、共同的朋友、共同话题、共同经历等。
4.记录法，将你对别人的投资进行记录。记录你和ta的互动关系，包括时间、金钱的互动。
社会资本的年度规划越早越好哦！行动起来吧！
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