冲突：做事情老是反复推敲，向这个咨询向那个咨询；
情绪：气愤、不耐烦
期待：自己的事情自己做主，快速、干练、聚焦、效率、自信、担当、负责
这是自己想要的，是自己的内在卓越，针对事情的负责人来说，责任重大，权衡周全是对的。
深挖自己内在是什么会使自己气愤？！原来是内在有一个抗拒的内在力量，同时也有包裹自己的内在力量的一部分，不是他人的问题；凡事寻求根源，都在自己身上；通过事件本身，折射出自己内在的一个障碍：封闭，还有就是内在有拒绝他人的意见，还是需要有接纳的心态；自己缺乏被认可！通过这件事情，还发现一个，榜样虽好，也不是一样要照搬别人的，缺失了自己的创意，结合自己，有自己独特的视角和见解；有时，需要的是结合加自己主创的东西，不愿意跟风，也不愿意从重；不愿意模仿、复制；是自己寻求一种独特，为什么寻求独特？还是内在缺乏被认可！
这是自己的认知，有时，看问题不能绝对，要规矩中有灵活，灵活中有规矩；在往深一点内观，实质上是不愿意接受改变，固执，封闭，实质上是自卑的一种现象，不是看着表面上的自信、独立等；看清自己这一点，是很值得庆幸的，需要自己真的要谦卑，对事对人都要发自内心的做到谦卑；同时是接纳敞开的去真的去接收到新鲜的东西。
从事情本身去看，不是看到的那样，背后都有很深的障碍在制约着自己；所幸自己有所觉察，有所醒悟！发生情绪及事情，还需要冷静（待一会）去看事情及人，相信会有不同的理解!
行动计划：坚持一周写觉察日记
4月14日
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