Paas&Saas

作者: 度过到渡过 | 来源:发表于2021-10-11 09:03 被阅读0次

    1)选择切入点
    PaaS(Platform as a service – 平台即服务)、SaaS(Software as a Service – 软件即服务)

    两者最大的区别在于,PaaS是提供基于应用层面之下的平台型架构支撑,SaaS是位于应用层面上的服务。

    一个(SaaS)专注于做业务服务,另一个(PaaS)是专注于支撑业务服务的底层服务。

    有想法做PaaS的小伙伴,更多的初衷在于见识过很多企业业务流程的混乱,而SaaS产品无法应付这样的混乱,就想着如果有一个PaaS平台,就能够给企业带来灵活、自助的解决方案。

    但,我们需要明白一点:企业为什么要在这个阶段购买你的PaaS,来自助实现自己的业务解决方案?

    很多企业用户,对业务流程核心问题是什么都没有搞清楚,谈何自助解决呢?

    另外,做PaaS需要的技术能力和资源,并不是SaaS创业公司所具备的。因为SaaS服务商的强项在于业务和应用,而不是平台技术和服务能力。

    所以,我们建议初创者,先做SaaS,先解决一个行业的共性问题,再解决一个行业的个性问题。
    2)学会借鉴和学习

    经常有创业者见到我,第一句话就是:现在SaaS好像很火,我能不能也入局,我要怎么样才能把这件事做成?

    把一件事(SaaS产品)做成,大家想当然第一反应就是研究那些做成功的企业,多找同行业或市面上Top3的企业学习、借鉴和模仿。

    但是,我反而会劝大家:多去找那些失败的、甚至产品还没有上市就死在胎中的企业学习。

    学什么?多学学别人是如何把一个SaaS产品作死的,这其中的原由和经验,可以作为你SaaS创业的避坑指南。

    成功的企业不会告诉你,我是如何的成功,因为成功是偶然的,而失败是必然的。而且,对于失败的企业,他们的复盘、反思经验更值得我们作为创业者进行学习和借鉴。

    3)价值主张的定位

    很多SaaS创业者一开始就不关心SaaS产品的价值主张,想当然的认为这么做是对的,无脑的进行了各种市场调研和验证,最后的结论无非是为了说服自己去做一件不知对错的事情。然后按想象、靠着借鉴和模仿先做出SaaS产品,最后因为销售不畅而反求价值主张。

    比如那些从国外复制过来的SaaS产品就属于这种情况。中国和美国的市场环境不一样,产品的价值主张很难直接copy过来使用。

    4)价值可量化

    当我们确定了价值主张的定位后,紧接着开始琢磨围绕着客户价值主张所能提供的解决方案(客户认可的价值)。

    那什么是“解决方案”?

    定义为:“围绕着SaaS厂商与企业用户双方共同认定的核心问题,并且找到解决问题的共识方案,这个方案最后要能够体现出可以被衡量的改善之处!”

    请重点关注“可以衡量的改善之处”,这需要SaaS厂商向客户呈现出可以被量化的预期改善的价值,这个改善的价值也就是企业用户所期待的价值。

    我们常常在客户现场,听到某些SaaS销售人员在对企业用户介绍SaaS产品时,用了很多形容词来描述产品的功效,如“非常的好,特别的棒,绝对的正确,提高工作效率,减少企业成本”等等。事实上,因为无法将这些价值进行量化和呈现,单凭这些形容词根本无法打动客户,也无法激发起客户产生购买的愿望。

    究竟如何呈现价值,才能让客户信服这个预期价值呢?

    1)首先,先要弄清楚企业关注哪些需要改善的指标(问题),以及谁应该对这些指标负起直接的责任?

    2)针对这些需要改善的指标,通过可视化的数字或图表形式进行充分的说明。(尽量以客观事实来演绎说明,切勿夸大说辞。因为客户对自己期待达到的预期有一定范围,所以在早期业务沟通中,尽可能获取到足够的信息)

    3)围绕着这些被量化的指标,将你的方案拆分,逐个进行场景化的推演,向客户详细描述如何通过SaaS方案来达成这些指标。

    4)最后,非常重要一点,也是当前企业用户对一份SaaS方案所关心的一个问题:“要多久?”。

    综上所述,在SaaS创业前必须弄清楚四个问题:

    1)你的SaaS产品要为客户提供什么具体的和可量化的价值;

    2)盈利模式必须以财务上可计算的方式,说明如何从SaaS服务中实现盈利;

    3)在实现客户价值的过程中,你需要哪些关键的资源,这些资源要在适当的时机配备;

    4)以怎样的业务方式实现盈利。

    ToB这几年在高速地增长,那ToB的业务跟ToC到底有多大差异?
    第一,ToB产品的使用者、决策者和买单者往往是不同的三个人。

    ToC产品的使用者、决策者、买单者往往是同一个人,而ToB产品需要三个角色共同来决定,而且每个人的意见都很重要。这就要求我们在设计产品的时候,不能只关注某一个人的想法。

    第二,ToB的决策周期非常长。

    钉钉跟一家大型保险企业聊合作,用了接近整整一年时间,才终于决定启动这个项目。这对ToB来说是一个常规的周期,ToB的决策得有耐心。

    第三,ToB的转化链路非常长,需要长期沟通。

    ToB是双方聊完以后你先免费用产品,你喜欢我们再谈。ToC不一样。对ToC来讲,用户最好在5秒钟之内完成从搜索页面到购物车再到支付的一系列操作,一秒都不要卡顿,每一秒卡顿都意味着整个流程的阻断。

    一,确认产品是否存在明确心智。

    举个例子,根据大概一年前的数据,阿里集团有6000块左右的屏幕分布在各个会议室、电梯间等。当时我在阿里的企业智能事业部,我就跟团队提了个想法,说这些屏幕有点浪费,能不能把公司最新的政策、各个部门的业务进展放在上面。

    当时很多人跟我讲,这个东西不靠谱,不要去搞。我说这不是功能性问题,而是心智问题。

    对于阿里这样有几十万人的企业来说,管理难度是非常大的。CEO说的话可能一线同学都听不到,哪怕听到了也可能是被解释了太多次的另外一种声音。能不能让一线同学直接听到CEO的声音?我认为这是一家大型企业一定要解决的一个心智问题。

    为了解决这个心智问题,我们把这些大屏幕全部换成了类似于分众传媒的屏幕,做了一套系统,轮播各种图片,每天3张。后来整个集团都来抢屏幕的使用资格,问能不能把自己部门的进展放上去,能不能多放几张图片。我说不行,一共只能有3张图片,一旦多了以后就没有价值了,多了就没有心智了。

    我跟我的团队经常讲,汇报的PPT,一页不能超过两种字体,因为超过两种字体听众就不知道该看哪里。心智是让所有人聚焦到一件事情上。

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