每日一问（选修）
将手段当作目标或者是替代目标，是我们常见的错误。这就是把动作当作了目标，而没有理解动作的目的。老板让你在企业微博或者微信公众号上发个帖子，这是对动作的要求，说明的是要做什么。关键的是要知道老板希望通过发帖子达到什么目的。了解了目的，可能老板说的动作并不是最好的动作，你也可以根据实际情况做其他的动作。
摘自：陈中《复盘》p109
你如何看待手段和目标？在生活或者工作中你会思考二者的区别吗？效果如何？欢迎举例说明哦。
目标是最终结果，手段是达到目标的方法。针对一件事的目标只有一个，但是手段可以有很多。生活中会有很多把手段当成目标的例子。
比如：微习惯计划中，每天坚持做平板撑三分钟。这是手段，却没有写具体目标，所以常常导致计划的流产。变更一下：每天坚持平板撑三分钟，直到练出马甲线。制定目标的同时，给出实现最终目标的方法，让人更容易坚持下去。
再比如：微习惯每天坚持写500-800字。这也是手段，而我们要达到什么样的目标呢？没有目标一直写下去又能怎样呢？最终会导致自己都怀疑自己，到底为什么写？如果给自己设定目标，如果写到三十万字还不能有进步的话，就证明这条路我是行不通的，该放弃就放弃吧。
还有，每天坚持读书50页，这也是手段，缺少目标支撑。变更一下：每天坚持读50页的书，一年看完100本200页左右的书。
没有目标支撑，任何习惯（）都很难坚持下去，就像在大海中航行没有灯塔一样。
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