自从去年国外有企业开始试验一周四天工作制,便引来了一片舆论,一周四天多好呀,这倒也成了上班族一周五天甚至六天追求的梦。
偶尔幻想一下吧,在如今经济发展迅速的社会,一周五便是人们心中最满意的追求了,哪里还敢奢求一周四天。
既然国外开始试兴,咱们就擦亮眼睛看看,看看这效果吧。如今大半年已过,对方的试验成功,再次掀起了热潮。
一周四天可行,还能提高生产力,能增加员工满意度,增加家庭幸福感……
试想一天,一周四天上班,三天的时间用来陪伴家人和孩子是什么感觉,其中一天带孩子玩,另一天陪伴家人,剩下一天就可以好好休息自由支配了,好像真是不错。
家庭幸福和谐了,人们的身体健康了,心里压力少了,工作效率肯定会更高。
可是,企业会同意吗?少一天的工作量该怎么弥补,企业的损失怎么提升,是采取指标考核不完成就加班,像极了目前有些公司的双休,前提条件随叫随到……那还那真没意思,前脚刚夸出门,油门还未启动,一个项目要改动,马上垂头丧气地回家打开电脑,工作比家庭重要呀,没有工作怎么能养好家。
一周四天工作制,完全的自主三天,努力工作四天,这样的生活偶尔做梦一下吧。
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