这两天受制于检查的压力,一直都是提心吊胆,本来应该是本着学习的心态迎接别人的指导服务,无奈需要承担的后果有点严重,致使检查已经失去了原有的初衷。
查出的问题首先要考核,当然价格不低,每次分解都是一件头疼的事,最主要的原因还是全责不清,观念陈旧,从上至下都觉得一直是这样所以应该就是这样,没有人去分析深层次的原因,没有人反思自己的管理,只会一味的叫屈和吐槽。
第二重则是积分,关于积分则是完全参考了驾照扣分的体系,就连总分值都是一样,扣没了就得重新学习上岗,但实施后从没有人被执行过,分快扣没的时候领导会替你想办法,因为他比你更着急,人拿掉了活谁干呀?
所以有些人心里盼着被扣没了,那样便不用顶着生产的压力,至于收入么也差不了多少,这种情况下谁还愿意去受这个累。常说洗碗的人容易把碗打碎,也就是干的越多出错的几率越大,不干活的反而旱涝保收,这样的情况下又有几个人心甘情愿地付出了。
第三重则是最难熬的,出了问题不得不原因分析,专项报告,大会检讨,还得接受领导的批评指正,这是关乎脸的事,没有人不在乎,除非虱子多了不怕痒。
所以检查最怕的就是出问题,前期也做了一些准备,目前两个专业各有一个问题无法整改,只能祈祷检查组不要发现。但这个世界就是这么神奇,越是怕啥越是来啥,这两个问题不但没有包住,反而第一时间就被挖掘了出来,速度之快令我震惊,感觉就像有人提前高密似的。
如此看来还得踏踏实实,发现问题及时解决处理,千万别心存侥幸,可以忽悠别人,但绝对不能忽悠自己。
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