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工作中相处需要明白的点

工作中相处需要明白的点

作者: 张毛毛的成长记录仪 | 来源:发表于2018-09-02 21:47 被阅读9次

原则:权责对称
信息同步(邮件)
形式化,不同角度
不断问自己 目标 然后是通向目标的路径
隔离。利弊分析专
中层:专业能力(业务能力)管理能力
高层:管理能力更重
你🈶️这个责任 就需要🈶️这个权利
就想怎么把事情做好
和利弊没有关系就不要太在意
要明白 别人不是看不到,只是不想看到。
没有人痛恨特权 他们痛恨自己🈚️特权。
共有知识 公共知识
心态没问题👌,说什么都理直气壮。
把共有知识变成公共知识
🈶️能力的太子党
法律责任
有这个想法💡,就要挖掘执行力
普及人设
迂回战术
点明🔥在哪里!而不是肚子里装着🔥那会🔥越来越大。
问出问题!说不出问题
【不要被现有逻辑绊住】。永远想自己的目的。
找个最适合自己思维方式的去学。

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