书目：《高效能人士的七个习惯》
作者：史蒂芬.柯维
篇目：习惯六 统合综效
001 收获
01. 部分不仅是整体的一部分，也具有激发、分配、整合和激励的作用。
02. 1+1>2
03. 尊重差异，博采众议
04. 信任度越好，合作层次越高
002 金句
有分歧才有收获
003 思考
从转换思维定式开始，积极主动地思考和确立个人的愿景，在实现愿景的过程中进行很好的自我管理，并保持情感账户的储蓄，坚持双赢的思维模式，理解他人也让对方了解自己。将这些习惯和思维整合、互相激励，并能尊重个体差异，取长补短，化阻力为动力，实现最高效能！
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