昨天和青岛市的40多位企业的人力负责人一起进行了半天的即兴玩索工作坊。
“半天的体验课程包含：斯坦福大学即兴人生课、PA体验学习，NASA 4D系统。来自海信空调、豪迈科技、青啤地产、杜蕾斯、金茂物业、复旦研究院、能源集团、丰硕堂、和君商学等近40位人力资源莅临玩索而有得工作坊。
一下午的感受是：每一个品牌企业的背后都是优秀的团队，有价值、能包容、会展望、能执行，可成功。成就卓越的企业文化，每一个优秀的创业者做到感性与理性的平衡，才能把握生命和工作的自主权！”
这段话是来自Rick老师的感悟！
每次做类似的体验工作坊都会遇见很多优秀的企业和企业负责人，在游戏化的工作坊中我们会遇见很多有趣的事情。这一期工作坊融入了斯坦福即兴人生课程。这是一个很大的课题。我们的生活是人生，在职场中我们的工作也是人生的重要组成部分！甚至占据我们人生的绝大部分！如何让每一个生命都能活出最本真的颜色和状态应该是绝大多数的职场人的追求，尤其是让我们的人生更加精彩绽放！
我们最先要做的就是面对真实的自我面对真实的问题。不逃避不回避不怯懦！进行自我觉擦、探索、发现、欣赏、感激、行动！在职场和生活中，很多的问题和职业瓶颈产生仿佛都是在一瞬间，殊不知很多时候在之前就埋下了种子！只是我们没有去勇于面对和难题对话！随着时间这些问题都不断的堆积！我们常说房间里的大象，在我们的生活和工作中我们自己遇到的问题又何尝不是呢？那只大象就在那，可是我们就是不想去看不愿意去看，觉得很多事情是可以随着时间慢慢被化解掉的！可是大部分直到问题出现和爆发的时候，我们才发现不是如此的！
在我的朋友圈，很多人看到我们再给企业做培训赋能的时候都是在玩各种各样的游戏，而且是很多公司很多员工一起，这样玩有什么用吗？这是我们常规的思考，在我们做了将近200多家企业之后，我们可以很确定的告诉大家有用的！这种用处是在让团队的氛围变得不那么闷，让团队变得更加得活跃和互动，变得人和人之间可以多多的链接起来！当每个人都动起来的时候，其实整个团队的活力也就会慢慢的起来！团队的氛围和场域也会变得更加的高效能！最可怕的是团队里没有人愿意去行动去承担了！
让团队玩索起来。你会发现现在社会上那么多游乐厂那么多游戏，为什么呢？迪士尼也好，卡通乐园也好，保皇、够级、掼蛋等等，人类天性中爱玩的基因决定的！如果玩的更加有意义和有收获，我们需要有一些探索的精神，让玩充满收获和价值！
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