简直太过瘾了。
A爆了...
看得人神清气爽。
最近，热播剧《完美关系》中的职场女强人斯黛拉，让全国观众都很解气，圈粉无数。
她一改往日电视剧中的女性在婚姻里的柔弱形象，强硬手撕出轨丈夫，这个过程的酸爽真的只有看过的人才明白。
陈数扮演的斯黛拉，人到中年，作为一家公司公关公司的副总，职场上可谓风生水起：
公司里最漂亮的案子，出自她手；
在公司陷入财务危机，老总跑路的情况下，斯黛拉上阵指挥，将损失降到最低；
而同事们纷纷推脱的棘手案子，她却一口担了下来；
... ...
看看这气场强大，走路带风，自信又迷人的身姿。
仔细一点的观众应该已经发现，斯黛拉的领导者才能，也在手撕渣男离婚事件中尽显无疑。
【1】超强的情绪管理能力。
原本我们以为，像崔英俊这样愿意“洗手做羹汤”的老实人丈夫，是没那个心思也没那个胆出轨的。
所以当一次偶然的事件，斯黛拉给崔英俊打的电话被小三女儿误操作为接听，在听到出轨丈夫和小三全程对话的时候，斯黛拉应该更多还是震惊，愤怒，伤心... ...
按照大多数人的承受能力，听到这样完全没想到的令人心碎的消息时，往往脑袋一片空白，什么也听不进去，甚至情绪失控。
但是，斯黛拉没有，她不但没有失控，还把对话听的一清二楚，把握住了最关键的有效信息「崔英俊的车小三在开」，也正是因为这关键信息，才开始有了后来的一系列取证。
一段7年的婚姻，纵使当初是经人介绍认识，没有太多共同语言，但7年的婚姻里，生活上崔英俊确实把斯黛拉照顾得很好，没有感情那是不可能的。
面对突然的背叛，在公司的狂欢之夜，斯黛拉一个人在家里喝得烂醉如泥，斯黛拉允许自己情绪失控一个晚上。
到了第二天早晨，自己打了120，挂了点滴，收起了自己的情绪，又以冷静理智的姿态回归。
职场上，尤其是作为一个领导者，良好的情绪管理能力是必备的。
如果斯黛拉因为婚姻遭遇背叛，情绪低落反复缺席公司会议，心情不好给客户甩脸色，或者责骂下属来发泄心中怒火，便也不可能塑造雷厉风行的形象，受公司员工爱戴，更无法在公司立足副总之位，甚至闻名行业圈子。
职场，不是一个讲感情论感受的地方，管理好情绪，才能高效工作，树立专业的形象。
【2】精湛的专业能力
作为公关公司的副总，斯黛拉的专业能力，从发现丈夫出轨，到收集证据，决定离婚，直至最后成功离婚，都展现无遗。
我们一起来看看，崔英俊出轨这件事是怎么一步步浮出水面的。
第1步：斯黛拉无意间在电话里听到丈夫和小三对话，得知「小三开丈夫的车」这个关键信息；
第2步：利落砸车窗，收集停车收费小票证据，还在车后座发现小三口红，以及孩子的拼图（斯黛拉没有孩子），进一步确认出轨事实，并根据停车收费小票初步锁定小三工作大楼。；
这中间还有一个小插曲，斯黛拉砸车窗整出大动静，大楼保安闻讯赶来大声质问，斯黛拉微笑从容应对，若无其事地处理好，虽说车也确实是自己家的，但是一般人面对这事，心里还是会一惊吧。
第3步：浏览丈夫社交互动信息，确定可疑目标，请专业的人根据对方社交帐号，查找IP地址，锁定小三入住的小区；
第4步：在小三小区楼下偷拍收集丈夫与小三的亲密互动照片；
第5步：带着收集的信息约见专业律师，在被告知目前证据无法证明丈夫出轨的情况下，通过丈夫的房租支付账单，找到了丈夫为小三租的房子具体门房号，并霸气上门取证；
第6步：在丈夫为了留住斯黛拉带给他的酒店客源利益写保证书，下跪求原谅不成之后，撕破脸威胁数落斯黛拉不顾家，并大肆闹到公司的情况下，斯黛拉一眼看穿，不为所动，强硬回应，最终离婚。
从一开始的一句话，到线索一点点收集，斯黛拉以一己之力悄无声息的完成了一个侦察队的工作，这过程中条理清晰，环环相扣。
而相比之下，剧里的女主连验孕棒二道红杠是否怀孕这种常识，或者网上随意一搜就能回答的问题，都要打电话问男主，两者的专业能力对比之下，可见一斑。
作为公关：
任何混乱场景下都需要保持沉着冷静和对微小细节的敏锐，拥有一流的信息收集能力；
对公关案例过程中可能出现的游说，威胁，闹事，依然保持坚定立场。
这一切与这次离婚事件的处理如出一辙。
在一个公司当中，不管你处在什么层面的管理位置，从主管到总裁，也不管目前主要精力偏向管理还是业务，都必须对自己和公司安身立命的专业能力一直抱有高要求。
领导者的领导才能也许能让他在很多不同的公司都游刃有余，但是具体都某一行业某家公司，对该领域的专业能力储备也是必不可少的。
【3】结果导向，眼光长远。
斯黛拉的离婚案，最后是如何了结的呢?
在一次「富二代撞车外卖员」的公关案例中，斯黛拉与主要公关对象——受害者的儿子叶东烈，情难自禁发展出亲密互动，并被崔英俊偷拍，势头扭转。
崔英俊手握斯黛拉与追求者叶东烈的亲密视频，在公司与一个大项目进行合作的节骨眼，斯黛拉考虑到视频流出的恶劣影响，决定顾全大局，以公司利益和结果为导向，放弃自己此前坚持的「让出轨丈夫净身出户」的想法。
同时也因为，在这场离婚拉锯战中，斯黛拉投入了太多的时间与精力，在开庭前夕，她决定尽快结束这个案子，决定做出让步，及时止损。
不管斯黛拉平时多么雷厉风行，但是在关键的事件上，作为一个领导者，她一直以结果为导向，以公司利益为重。
同样在这次「富二代撞车外卖员」危机事件中，当所有人都秉承「即使客户是违背了道德，还是应该无条件地帮客户解决问题」这个公关行业的「职业道德」时，只有江达琳一人提出异议。
而从来没有认同过江达琳的斯黛拉这一次却选择和江达琳站在一起，她认为：
如果明知道客户是过错方，还要不惜一切的帮他为非作歹，表面上是了帮助客户，获得了短暂的利益。
但纸是包不住火的，一旦真相被揭发，公司就会变成社会舆论的靶心，这时公司将彻底失去社会公信力，名誉都扫地了还谈什么业务，利益。
作为公关公司副总，论公关的「职业道德」，她自是比任何人都做得好，但是除了眼前的利益和结果，她更有着长远的眼光，她不仅以结果为导向，更是以未来的长远的结果为导向。
一个优秀的领导者，以结果为导向是基本的工作思维方式，而长远的眼光和格局，将决定他能带领团队和公司走多远。
在职场中，领导者硬核的专业能力是让下属信服的基础，而管理好情绪，总能避免因个人失控造成不可挽回的损失，长远的眼光则决定你能带团队走多远。
如果你也想成为优秀的领导者，就先做好这三点吧。
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