小J是我的同事，24岁，财务。
在2019年3月她和公司提出辞职，原因是她要去上海，重新发展，寻求一个规模更大的公司，更好的平台，好好的开始她的财务工作。
当她提出辞职的时候，我就和她深聊了一次，作为HR，其实我并不建议她去，首先她很年轻，大学毕业刚1年，在公司里只是接触了最基础的一点点财务工作，经验尚浅，其次上海和南京相比生活成本相对较高，最后最重要的是，城市人口大于南京，竞争力也会增大。但是小姑娘对上海是充满了期待，毅然决然的把辞职书递交给了她的部门经理，部门经理很是无奈，最终还是批了她的辞职申请，因为留住她的人，也留不住她的心，强行留下，最终估计还是会再来一次这样的场景。
就这样小J满怀憧憬，满怀理想的去了上海，而且是孤身一人。我们也还是保持着联系，因为虽然不是同事，但是关系还是很不错的，我也希望自己在她需要的时候能帮得上忙。
刚到上海，她先租了房子，因为上海房价高，她选择了偏远的嘉定区，但是甘蔗没有两头甜，嘉定区的工作机会很少，面试的公司都在市区，她为此需要经常花费至少3个小时来回奔波在面试的路上，第一周她面试了4家，她和我说精疲力尽，但是没有找到合适的财务工作，距离远，路费贵，办公环境不好，不能胜任等等。又过了一个礼拜她电话我说，姐姐，我不准备做财务了，其实我根本就不喜欢财务，我想去改行做行政人事，我感到十分诧异，劝说了一下，让她要权衡利弊，不能说因为目前没有找到合适的，就武断放弃，结果小J说，我不管了，我已经没钱了，我就要去那家公司做行政人事。
第二天，我在医院就医，她微信告诉我，行政人事工作很杂，很累，没接触到什么正事儿，全是打杂的，还不如做财务，决定明天就不去了。就这样，她又开始了面试，上周她和我说去了家教育培训机构，每天都可以睡到11点，下午1点才上班，太棒了，今天中午她和我聊天第一句话：就是我找不到工作的激情了，我天天都在混时间，恨不得立刻就退休。
一个月换了2家公司，难道自己就没有一点点的问题么？我想说，工作总不会是如你所想的那样完美，肯定是有着这样那样的不如意，但是作为我们，是不是应该先确定自己的目标，找到自己的方向，然后努力的去工作，脚踏实地的去落实，而不是一遇到一点点的不如意，就立刻放弃或者否定，工作是这样，人生亦是如此。不知道自己所想所需的人生是可怕的，最终会蹉跎了岁月，浪费了光阴，自己什么都没有得到。
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