麦肯锡方法

【1023晨读感悟】

《麦肯锡方法》

在工作中能够稳、准、狠，是职场能力提升的捷径。在《麦肯锡方法》所提到的三十秒法则、边际点效应和考伦波策略是实现稳、准、狠的前提。

1. 三十秒法则。如果你对你的解决方案足够了解，那么30秒内你就能清晰地把问题陈述清楚，盯住三个最重要的建议：快、短、近，并且用数字和关键词说明。30秒考的是你集中精力思考能力，思维逻辑能力，表达简洁能力，而不是想不起，或者支支吾吾半天都说不出来。

把事情了解清楚，把重要点印在脑海中，随时有可以表达的机会，这样才能达到工作中的稳。

2. 边际点效应。我们向往某事物时，情绪投入越多，第一次接触到此事物时情感体验也最为强烈，但是第二次接触时会淡一些，第三次会更淡……以此发展，就像吃第二片披萨的愉悦感远没有第一片的好。例如考试前给自己一个缓冲的时间，给大脑一个暂时休息的时间，梳理脑中的知识，缓解紧张的心态，效果远比拼命背书到考试前一分钟要好。

凡事提前做好准备，错误漏洞能有足够的时间修改，绝不临时抱佛脚，留有一定的时间给自己从容不迫地投入进去，这才能达到工作中的准。

3. 考伦波策略。在问题僵持不下得不到解决的时候，换个时机再来或许有意想不到的收获。例如一对夫妻在讨论要不要买车这个问题上僵持很久，双方都不想让步，这时候应该把问题放下，高高兴兴去吃个饭。过了两天，你主动在她心情好的时候把问题提出来，也许她会给你不一样的答复或者理由，而你对于问题也有不一样的看法。

如果双方都高度集中注意力在问题上，就有点当局者迷的状态。换个时机再提出，你就占有先机和主动权，被问那个人的警惕还没开始集中在这个问题，从而有不一样的效果，这才能达到工作中的狠。

稳、准、狠的工作能力都是在日常中不断提升的。