《黄帝内经》中说“上医治未病”,李文达也从“治未病”出发,第二次分家风波过去后,他就委托二儿子李惠雄寻找解决家族问题的方案。李惠雄花了6年时间先后去了瑞士、英国、美国、日本取经,研究国际上的家族企业长久传承的原因。
2003年,李氏家族成员在共同努力下,创造性地成立了家族最高决策和权力机构——家族学习和发展委员会,简称家族委员会,开始寻求“治家”方案。李氏家族希望通过家族委员会将家族共有的价值取向、行为准则正式化、固定化,科学高效地培育家族下一代,从而使家族能世代传承,家族企业永续经营。
李锦记确定了家族宏图:“李锦记家族永续经营,代表中华民族创造历史,成为家族企业的典范。”李氏家族的家族委员会通过机制化的管理,将代系之间模糊的价值、宏图、原则变成切实可行的制度条例,使传统家族走上现代家族治理传承之路。
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