主题3:明确事项目标。
主要目的是正确认识目标，掌握制定方法。
一、为什么需要目标？
有了目标，才有前进的方向。如果没有了目标，那就没有方向，没有结果，也就是在浪费时间。所以我们必须明白做好时间管理，必须明确目标。
二、什么是明确的目标
明确目标的法则——SMART法则
㈠Specific具体性：目标一定是具体性的。有时间或者是内容的约束。例如读书的目标可以设定为多长时间看几页书，读什么内容？
㈡Measurable衡量性：目标要可以度量。度量的四要素包括范围、时间、质量、成本。
㈢Attainable实现性：目标是可以实现。其重点是纸上的宏大目标变为可实现的小目标。
㈣Relevant相关性：目标要考虑相关要素，包括人的要求、物的要求、制度的要求。
㈤Time-bound时限性：目标必须有时间的限制，包括最后的截止时间、中间时间节点、惯例时间节点。
三、如何制定明确的目标？
1.制定大目标。
2.量化大目标。
3.分解目标为小目标A.B.C
4.检查：主要从是否有弹性和有支持进行。
四、常见问题解答
1.是否所有的事情都需要目标。
答：凡是需要结果的事情都需要定目标。
2.为何定了目标却无法实现？
答：两大常见的问题不够量化和不可实现。
3.定了目标就一定会有结果吗？
答：需要合理的目标+及时行动。
4.如何制定长期的目标？
答： 定方向—>开枪—>瞄准。
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