犹记得去年看《成功人士的七个习惯》，第一个习惯“操之于我”，大意是说决定我们对于外界反应的是自己，当时不了解这句话，今年听易效能时间管理100讲，叶老师有一句话是“90%的情绪是由我们自己对事件的反应态度来决定的”，我还是没有很好的理解这句话。
但是在前天——周五的中午，我有了顿悟，茅塞顿开。
今年我所在的特岗，校长是双重标准，对于自己小团体的两个人是一种标准，对于他人是另一种标准，刚开始我还会站在体谅她的角度，替她去说一些好话，但因为他对我们的标准不一样，加上身边人的言语，慢慢的我的心态也开始改变，见到她就浑身不自在。
周五那天刚好她心情比较好，办公室里只有我和她团体的两个人，由于之前我们一起在中心校共事过，所以当时的氛围是比较融洽。后面校长回去午体，我在想为什么之前我看到她就觉得不舒服，其实我也可以完全跟她们相处的很好。
是每个人看问题的角度不一样，别人或许对比已经有了看法 ，虽然他之前对我有时候的一些态度也比较也分，但是因为她的性格是那样的人，事过境迁，也不处处针对。而且去年与她还是同一个宿舍的舍友，有这种良好的关系基础，为什么今年不能继续呢？
我能学她团体里的另一位伙伴，当她在情绪上头时，淡定从容，顺着她，事后其实她也不会太跟我们计较。
如果我向其他几位伙伴一样，背地里去埋怨议论总是会传到她的耳朵里，只会加深彼此间的矛盾。对于关系的扭转并无益处，只会雪上加霜。
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