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组织可以多花钱,但一定要少人化

组织可以多花钱,但一定要少人化

作者: 儒释道张先生 | 来源:发表于2020-11-06 15:16 被阅读0次

    宁添一斗,莫添一口。

    陈昌文解读:

      这是一句管理哲学,也是经济哲学,也是组织发展哲学。

    比如一个公司,我们一定要追求少人化,追求一个人能干几个人的活,多干活。

    而不是追求人多。

    人多事浮,

    人多了,混日子的就多了,看不见活的人就多了。

    而人少,只有那么几个人,这几个人就必须满负荷运作,就必须不断的干活,为自己争取利益,

    而且这是一种价值观,

    您必须同化更多的跟您一样价值观的人,

    一套语言体系,

    那么跟您语言体系不一样,您又管理不了的人,就不应该弄到公司,弄到组织里来消耗资金。

    我们情愿在其他地方奢侈一点,多花点钱,也不要增添一口人。

    人员的资金消耗太大了。

    而这个人员的资金消耗,是可以做很多事情的,是可以有很多奢侈的。

    故而,经营公司,一定要少人化,一个人要多干活,

    而且要把这个理念传播给每一个员工,

    大家都知道公司生存不容易,才会努力做事,为自己生存而奋斗。​​​

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