想问一下大家，有多少人还记得这个东西呢？没错，它是我们小时候，学习电脑必须要记住的五笔字根表。在那个年代五笔输入法被视为正统，拼音打字非常慢而且受人鄙视，一名合格的打字员，不仅要求熟练掌握五笔输入法，而且对盲打速度、指法还有一定要求，是一个非常具有技术性的工作，当然工资也很高。在我爸妈一个月工资只有2000块的90年代，打字员打一篇5000字的文章就可以收入80元。
后来的事情大家当然都知道了，QQ输入法，搜狗输入法，各种各样智能拼音输入法如雨后春笋般出现，不仅打字门槛比五笔低，速度比五笔快，还自带纠错功能。五笔输入法仿佛已经成了历史，打字员这个行业，正在迅速的萎缩。
再后来，科大讯飞输入法横空出世。当我们每一说一个字都可以及时的转化为文字的时候，谁还会想去做一个打字员呢？这个时候我们上百度搜打字员，后带的词缀已经变成这样了。
随着科技的发展，像打字员这样的行业萎缩已经不足为奇，曾经图纸测绘员花一周时间才能描绘出来的图纸，现在CAD软件可能五分钟搞定；曾经一名电话销售可能要打一星期电话才可能成一单，现在智能语音机器人可以一分钟之内就拨打出上千的电话。AI时代已经来临，据经济学家预测，截止2030年，AI将会带来15.7万亿美元的财富。而这些财富，都是来自自动化取代人工的收益，比如那些消失的打字员。
那么，那一些职业最容易被AI代替呢？难道仅仅只是那些低技能的工作吗？其实并不是这样的。因为在场的小伙伴们大家从事的都是脑力工作，那么我们按社交强度和工作类型将主流脑力工作分成四个区域。在安全区的工作需要人发挥主观能动性的空间比较足，未来不太可能被自动化，但是处于危险区的工作——比如电话销售——未来就存在被取代的高风险。在结合区和慢变区两个象限的工作目前局势并不明朗，但是可以预知的是，虽然目前不会被完全取代，但是随着技术的稳步发展，这两个象限的工作会面临大范围的裁员。
我们在座很多人都是20-30岁，也就是说我们还有20-30年的一个职业生涯时间，科技的发展速度让我们必须采取措施来应对AI风险。首选的办法是我们在选择职业的时候向安全区靠拢，从事一些强社交而且非结构性的工作。我以培训师或者老师为例：如果你害怕社交，不敢直接面对学员，内容方面也只是对现有的知识做一些总结，比如我们在网上看到的一些网课教师：建一个群，然后全员禁言，发布一些已经编写好的课程，那么很简单的智能机器人就可以把他替代掉。我们还有一种很常见的老师，他们拿着可能十几年没有变过的课件，照本宣科，那么随着远程教育等科学手段的发展，他们极有可能面临大范围的淘汰和裁员。可能有人会松一口气，我是一个创新型的人，我没有拿着陈旧的课件照本宣科。记者已经够创新了吧，每天都要写不同的报道，然而早在2016年，今日头条和北京大学就已经开发人工智能的“记者”去报道巴西里约奥运会，几分钟之内可以出具一则简短的报道，一天可以报道30多则赛事，这是任何一名记者都无法做到的事情。因此，我们必须要将自己的职业向安全区靠拢，少套路，多创新，强社交。
可能还要人会问，我的职业本身就强结构性，怎么办呢？比如像俊儒一样的医生，医学的知识很难去创新突破，但是俊儒苦学十年掌握的医学知识，可能人工智能5分钟就下载好了，那怎么办呢？这里就不得不提到著名的“莫拉维克”悖论：在人工智能中，人类独有的高智慧只需要非常少的计算能力，但是人类一些无意识的技能和直觉，却需要非常大的运算能力。这可以给我们一些什么启发呢？我们可以借助人类的一些天然优势，从传统的职业里发展出一些新的方向。比如：在AI可以替代俊儒为我们望闻问切的时候，俊儒可以转型成为“职业关爱护理师”，安慰受伤的病人说：没事的，我们很快就可以好起来~
当然，最重要的，是要保持一个开放的心态，保持终身学习，不断再塑自己的核心竞争力。
最后，祝愿大家在未来AI时代依旧可以保持满满的竞争优势，不仅可以享受到科技带来的红利，还可以解放自己去享受生命的爱与关怀。
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