继续探索职业生涯发展规划的主题，但是对于一堆陌生的概念，抽象而生涩，缺少我自己的理解，或者在我的理解看来，这些定义并不重要，知道怎么做才重要。当然，换个角度去解释，用案例、或者采用类比的方式，把概念具象化才是我应该做的吧。但是现在显然做不到，因为太难了。
把从百度看到的定义、概念抄了一遍，倒是够输出和日更的了，但是心里总觉得不是滋味。搬运工不是我想做的，我要做的是设计师、工匠，是把一个材料加工、设计成为人们更喜欢、更乐于接受的东西。所以，在这点上，我还要继续努力。
一方面，继续学习，另一方面，深度思考，但是该怎么思考，这是个问题。
比如关于职业生涯和职业生涯规划的定义，我的思考如下：
1为什么要进行定义？不定义不行吗？
2定义对于解决问题有什么帮助吗？
3能不能进行简单定义？而不是把简单问题搞复杂？（用词尽量通俗易懂，而非专业晦涩）
自问自答，
1不定义不知道讨论的主体是什么，也不清楚对象；说人话就是，不定义范围，不清楚我要解决什么问题
2第二个问题同第一个问题，先确定问题，再解决问题
3可以，对于普通人来说，通俗易懂就够了，没必要装逼。
So，到底什么是职业生涯呢？
这时候再看给出的定义就比较清楚了，生涯就是过程，职业生涯就是人一生中所有与职业相关联的一切过程，中国职业规划师协会的定义更简单明了些：所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。
那么职业生涯规划也容易理解了，就是对这一过程进行规划、设计，让这一过程更加符合自己的需求。换句话说，所谓职业生涯规划，就是你想要你的一生中的职业经历什么样的历程，打个比方，从出生到结束是一场旅行，你对这场长途旅行的整体规划和设计就是职业生涯规划。
【今日实践技能总结】
批判性思维 深度思考 类比
【本次时间】
计划1.5小时，实际用时1.7小时
K1，2018.12.6，7:14
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