我们领导是那种语不"扎"人死不休的人。
就说他在部门会议上的训话吧，乍听你会觉得一定有哪里不对，却又想不明白哪里不对；等你一旦想明白，你就会陷入深深的疑惑：他是真糊涂呢，还是装糊涂？
上次训话的主题是：要成为不可或缺、举足轻重的人。
上个月疫情比较严重，我们频道也停了好几档节目，很多人都上不了班。领导训话说：我们应该像导播、切换、字幕员一样不可或缺，没有他们节目就无法直播，而不能成为可有可无、来不来都行的人。
我听完颇不服气，想了好几天，也没想明白该怎么反驳，后来就想到了“懒蚂蚁效应”。
蚁群中，大部分蚂蚁都极其勤劳，几乎从不停歇；但也有极少数蚂蚁无所事事，东张西望。
当研究小组断绝掉蚁群的食物来源时，勤劳的蚂蚁完全不知道该干啥了；“懒蚂蚁”们却站了出来，领着蚁群向新的食物源进发。。
原来懒蚂蚁无所事事，东张西望的时候，是在思考和侦察。
……
这份“鸡汤”也许不太恰当，导播、切换、字幕很重要，这些岗位的同事也很值得尊重。可当电视都逐渐从人们的客厅中消失，更重要的不应该是做出能把人拽回电视的节目吗？“螺丝钉”般的岗位是不可或缺，但不也是“皮之不存，毛将焉附”吗？
更需要鼓励的不应该是在快要弹尽粮绝之时，不停思考、侦察并找到新出路的“懒蚂蚁”吗？
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