管理学上有一条，干部和下属要保持适当距离。从工作角度讲，有时有一定道理。但个别干部把‘’经‘’念歪了，特别摆架子，对员工板起面孔，对领导摇尾乞怜，潜意识里总认为员工该为我工作、该为我服务，心中没有员工、只有领导，说官话、说套话一套一套敀，是典型的‘两面人’。这样的干部不在少数。其实怎么说呢？人在干，天在看，每个人心中都有一杆称，既能称出品德、称出人心，也能称出小人、称出奸臣，别把员工当傻瓜、当自已‘向上爬’的工具。
如果出现这样的情况？怎么办？
第一，好的干部应该具备好的品德，才能赢得员工的爱戴和尊重，才能有号召力去带队伍，因此管理者如何提升个人修养，如何关爱尊重员工，必须要重视和改进。
其次，要从内心深处多关心关心员工，让他们找到家的感觉，这样才能抓住员工的心！！！
第三，充分征求员工的
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