找个上班不打卡的公司，真的好吗？

金三银四的时候，很多人都在准备跳槽，都在想，找个上班不打卡的公司。

其实在公司当中，并不是每个职位的人，都会非常认真地完成自己的任务。这当中肯定有不少偷懒取巧者。这让我想起刘强东刚开始创业开的那家饭馆，本以为规则制定好了，员工们就会去认真执行，对员工好一点，员工就会好好地努力，反过来成就老板。后来，收账的，跟厨房的串通一气，把刘强东这个老板坑了。

在这里说说我的观点吧：

公司当然有公司的制度，时间可以弹性，但一定要够。工作量要够，也就是KPI要强一些，反之衬托出公司的竞争力。只有公司赚钱了，我们的月薪，年终奖，福利才能更好地发下来。

试想一些，你是老板，希望有什么样的员工呢。