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我是如何实现一步到位“转行转岗”成功上岸的?

我是如何实现一步到位“转行转岗”成功上岸的?

作者: 美玲_518 | 来源:发表于2021-12-11 22:27 被阅读0次

    这是篇“预谋”很久,却迟迟未落笔的文章,10月正值我入行2周年,又恰逢表妹想来杭跨界(主播)闯荡,我们聊了很久,作为一个曾经选择职场转型并艰难上岸的“过来人”,回望来路,我更觉自己有必要复盘一番。颇为魔幻的是,疲于出差无暇梳理,因疫情居家隔离才偷来这份“静思”。

    关于我

    关于“”我是谁”,大概曾是我入行最拧巴的命题。两年前离开国企的我是一个零经验、非科班,闯入青春期素质教育培训的“愣头青”,我的工作需要面向“类中产阶级家庭”的家长输出前沿教育体验;两年后,我终于可以笃定宣告我是参与并见证了许多家庭成长蜕变,并在个人疗愈、家庭关系、亲子教育上有自己独到风格的家长导师、咨询师、教育工作者。

    我的转身

    【与职场焦虑共舞】想,都是问题,做,才是答案

    2019年7月,31岁的我终于迎来了自己的宝贝,怀胎10月成了我人生最美记忆,因为我太渴望这份礼物,不仅仅是期待生命延续带来的愉悦,还因为我有个大野心迫切要去兑现,而彼时野心的达成需要先搞定“生娃”这桩“未完成的大事件”。

    那颗野心像个心铆种在我心间,毕业时我们山大的忤院长说:期待你们步入职场,3年择定方向,5年站稳脚跟,10年小有成就,20年大有作为,这话我一直铭记,可3年早已过去,我,连方向尚未择定。在前东家我清晰地感知到那些工种不适合我,可到底哪些适合呢?我不知道。

    只是,心里一直有团小火苗,它扑腾着暗示我去寻觅答案。高中时,有次国旗下讲话发言同学临阵脱逃,老师抓我做壮丁,仓促拿着手稿站上台,看着乌泱泱肃穆的老师、同学,我突然很兴奋,脱稿自由发挥,台下掌声雷动。赴川大硕士面试时,同样的场景再现,有个概念我死活记不住,赴川火车上懊恼地背了两遍。巧了,面试开场就撞上那个名词解释。奇妙体验再次袭来,面对黑压压一横排西装革履的导师们,我,又兴奋了,滔滔不绝一字不卡顿完美解题,出了门又磕巴背不出来。这是什么邪门的天赋?多年之后,我才懂,那叫心流,是人生最高级的体验。

    可什么样的职业能激活这种心流呢?演讲?舞台?主持?这种生活经验我有啊,但确认不是我追求的。我陷入深深的职场迷茫期,为了寻觅,备孕的那一两年,焦灼的我各种考证,PMP项目管理(一天没用过)、ACI国际心理咨询(被国家取缔了)、生涯规划(花了5800还没来得及完整上课),各种蹭线下沙龙,做过N种测评,恨不得刷个牙都要听“得到”APP。我得承认前半程我越学越焦虑,因为那团火离我好像更远了,可走到后半段我学了多种工具开始探索自己,才发现“了解自己是终身课题,何时开始都不晚”,

    方向渐次清晰,我预感自己会做讲师,但培训门类繁多,好像哪一个我都不够格,恰逢一位师兄创业做稻盛和夫企业文化培训,向我抛出橄榄枝。我深知自己的职场阅历不配,去了也只是行政顾问,便婉拒了。师兄说:“没关系,此刻就当是种下个种子,结什么果,交给时间”。果然,15天后,种子发芽了,我成功面试进入现公司,机缘巧合的是现东家那段时间刚好在践行“稻盛和夫六项精进”,前期对这一文化的了解给我面试加持很多。

    有时我在想:焦虑已经成为时代病,因为困顿迷茫,我们常常处于“瞎”的状态,于是就分了两拨人出来:瞎想、瞎忙活,瞎想可能只是看见乱麻一团,而瞎忙活的人很可能找到了斩断乱麻或重整的契机。我身边见到的上岸者大多是且焦虑且前行,所以如果一定要二选一,我选择让自己忙活起来,并努力活成不瞎的人。因为,做,才有答案。

    【资源是吸引来的】限制我们的不是不敢,不能,是太贪

    2019年9月我向前东家提交辞呈,产假尚未休完。辞职第2日一边做产后康复一边开始找工作,第5日拿到现公司Offer,朋友们都说,我好勇敢,我说,No!因为我不贪。

    去年一位妈妈走进我的咨询室,她是优秀的银行行长,女儿在很棒的国际学校遇到了大的人际困扰,不想再待。当我们探讨转学话题时,她一口回绝:我试了,做不到。再深聊,妈妈发现自己贪恋的是名校梦、出国梦,继续留校才可能达成心愿。我们做了个最糟糕心理预想,并测算梦想达成概率,结束后,妈妈泪流满面,惊觉强行坚持极可能虚妄一场。分别时,她说:“美玲老师,可是真的很难,我没有渠道。”我笑了笑说,资源是会被吸引来的,先去试吧。”两周后再来,她跟我絮叨地讲,“真是邪门,你说我以前焦头烂额拖那么多关系没用,这次搬个家具一个师傅给我引荐,居然奏效,还有上次上课,和我同寝的姐妹......”巴拉啦她讲了好多,我知道我们已经不用再约下一次了,因为做了取舍后,她已经吸引到了她想要的资源。

    我见过很多想跳槽,想转行的人,常常焦灼说自己没勇气,其实是想要的特别多。福利待遇好、个人成就价值高、生活工作平衡、赚钱多,开心快乐,实际上每一种都可以成为我们在某个事业节点上的选择。但往往很多人各个都想要,毕竟“钱多活儿少离家近”是太多人的白日梦。每到这个时候,我觉得有个问题特好用,那就是:“便宜都让我们占了,我们算老几?”

    总有人问我,出差这么多,你怎么平衡工作和生活,我必须坦诚回答,以我的能力,现阶段平衡不了。当我选择孩子2个月的时候求职,就意味着我只能贪一条:在职场实现个人价值,全情带娃但焦虑上头的宝妈 VS 生活放手但精神支撑的辣妈,如果二选一,我选第二,因为我太渴望事业感。这就意味着老人带娃我必须闭嘴,毕竟放手的那一刻就意味着要放权尊重隔代式带娃,而我能做的就是每到休假带着孩子杭城各处打卡,给予她丰盛的巅峰体验记忆,同时经营稳定的情绪能量场,比起动手能力差换个尿片都不利索的我,精神支撑这件事显然我更在行,重点是我的能力不允许我贪。

    资源往往你是要什么吸引来什么?在职业目标选项中,你第一索求是什么,潜意识就会去追寻什么,什么样的资源就会靠上来。赚快钱的行业可能就是会有浮躁的价值观,忙碌有成就感的工作可能就是会生活失衡,这种时候一定停下来看看自己的第一优选,不能得了便宜还卖乖。如果放不下安逸,又很想闯荡,那个选择就常常不尽人意,所以不是运气不好,请相信,没有无缘无故的选择。

    【“早”就是先机】先上车才有机会换座位

    今年6月,90后老弟在一家上市公司再获晋升,稳坐中层。望弟成龙之心自是喜悦,但同时也有那么一丢酸溜溜,因为比起啃书十余年的我而言,老弟起点只是专科生,但职场段位却高我一筹。当我追问原因,他谦逊地说,就是踩得点儿早嘛,现在我们公司招聘早就是本科生起步了。论职业素养、成就,老弟配得上这个位置,但确如他说,早上车才有机会换座位。

    我自己很感激,产假未休完果断走出来,因为我焦虑了太久,也梳理准备了太久,只差机会。而以我零经验、非科班要进入新行业是非常难的,所以早点挤上去是当务之急,事实证明我是对的。我面试时现东家已经低调保守走过10年,正要向市场扩张,杭州第二分校刚刚成立,本身就还在广撒网筛选人才的阶段,也得益于此,“行业小白”如我才能顺势上车。而短短2个月后,战略调整分校教学岗关闭再度划归北京总部,所以人力一直调侃我是总部唯一一个零经验上位的家长导师,回头看,我冲上车,门咣当就关上了,很想给果敢的自己点个赞。

    但常有人误解这个早,那句“风来了,猪都能飞起来”曾“蛊惑”了很多人,所以有的人单一以为早就是去抢风口,可如果风没了,猪哪去了呢?就像最近K12突然经历滑铁卢,甚至去年这依然是风口,一夜之间风停了。所以这个早,不是赶趟投机,是早点让自己步入事业正轨,开始有效储备,这样即便有一天下了这趟车,我们还有叫嚣着上另一趟车的资本。

    惨就惨在很多人在观望,哎呀,这个坡好陡这量车能上去么?会溜坡吧;哎呀,这个车外观真丑,坐上去不体面;哎,那个车看着很奢华,里面塞满了人,肯定有酸臭味吧?我上去没座位咋整?于是羡慕有票上车的人,鄙夷扒车的人,不屑追车的人,嘲笑被从车上赶下来的人,冷笑一声他们都是瞎忙活的人,然后瞎想一通自己悻悻地回到原来的大本营继续生活。

    【阵痛期是熬过来的】难是常态,事不避难者进

    敲击键盘写这篇文章不久前,刚结束今年产品升级以来成交盘点,我有幸成为集团成交额、成交率双第一的家长导师,库老师传来消息那一刻,我确实有点飘。在过去的日子里,我小心翼翼截图保存着各种赞赏、肯定,只为和自己确认“亲爱的,这条路你可以走下去”。2020年11月,区总的那句“美玲,你的进步我们看在眼里,江浙沪会挺你”,让我看见曙光;2021年1月,我的授课风格遭质疑时,罗莱家纺投资方的那句“美玲的课,足以征服上海家长”,给了我一剂定心丸;2021年9月,董事长观课评价“美玲的课,高级”让我倍感力量。

    但只有我自己知道为了得到这份肯定,入职第一年的茫茫暗夜我熬的多艰难。职场转型开篇生活给了我一拳重击,婆婆确诊卵巢癌,至今记得乘高铁赴黄山参加新人培训的路上,沉浸在悲伤中的我,行李箱滑出好远浑然不知,我清楚我已没了退路。很多同事知道我有个习惯,凌晨4点醒来备课而后睡回笼觉,他们不知道的是,那是因为第一年高压之下夜半惊醒成了我的常态。天才成交挂0,线上服务课满意度垫底,南京首秀失败后降为家长主持,半年度评选贡献奖唯一未上榜城市教学总监,同步转行转岗的我像是又过了次“高三”,残酷、癫狂。转战各大高铁站、机场,熬过无数大夜的我有100次理由选择退出,但又有200次心理默默较劲:再坚持一下。每每想到当初为了挤入总部教学4个直通名额,几乎备课两宿没合眼,我告诉自己:既然上了车,就不能被赶下去。为了写这篇文章,我翻自己写的小日记,那些暗夜里每每伤感完,我都会来一句:亲爱的美玲,加油,是金子总会发光,挺过去。感谢我的心里住着个打不死的小强。

    而当我挺过来,才会更认同那个原理:一个人从外行到专业,要刻意练习至少1万小时。从多元智能的角度来讲,确乎我们每个人都有独一无二的天分,但很多人从未被激活,是因为我们常常羡慕蝴蝶之美,却不愿经历破茧之痛。所以很多人上车下车又上车,总感慨时机未到,呃,其实可能是量变到质变的时机未到。我也是近来才从技巧层面跳脱,开始享受工作,这时候“心流”一点点抵达,我才了解:原来心流需要高挑战与高技能完全匹配才会诞生,难怪一听说这场来了几个博士,有某上市公司高管来听课,“我,兴奋了”的感觉就来了。如若因为挫败失落提前下车,我哪里等的来“高手叩门”,又何来自己追寻久矣的心流。

    【让子弹飞一会儿】放长线方能钓大鱼

    当我们在这个车上坐稳了,接下来怎么办?大概有五波人:

    第一波从后排往前坐,甚至想当当车上的导游、司机,乐得待下去;

    第二波觉得路线风景不错,就是车里不舒服,打算同赛道换辆车;

    第三波想下去仿造一辆同款车在这条路上自己开;

    第四波受不了这种山地路,晕吐厉害,要下车换赛道;

    第五波接了个家里的电话,要回去支援选择下车。

    何时上车,待多久,何时下车,怎么下?遇到这样的命题,我个人觉得最好不要急,放到大生涯角度可能更合适。拉长自己的职业周期,试着回看可能会更清晰自己当初上车的初衷以及抵达的方向,也就能为下一次再上车做好十足准备。

    以我举例,当初转行上车为的是实现个人价值追求事业感,我找到了么?嗯,找到了,不单单是那份成交答卷,在这份工作中,我超强的敏锐度、共情力成了绝佳优势,屡次得到专业心理咨询师的认可,原来那个我曾经讨厌自己的高敏感真的是种天赋;为了扼制我那迫切的分享欲,我曾一直想撕掉自己“好为人师”的标签,而这份工作给我一个启示,有种岗位叫:导师,我们的主要任务就是:输出;在人格测试中,我的助人型数值很高,所以帮别人做个人疗愈、家庭成长会给予我很高的价值感,而在天赋优势中我的内省觉察很强,这也是为什么进入到心理学世界,我会如此自洽。回望来路,无论车上的座次我是否满意,车内配置是否高级,车上同行人是否同频,有一点我可以确信,这条路沿途的风景我很喜欢,所以我会选择走的更远一些。

    那还是在这辆车上么?上一次完成复旦一个进修课结业发了个朋友圈,很多人误以为我离职了。3个朋友私信我,加入其创业团队,下车租辆新车继续前行。我想么?我很想,但绝不是当下。因为那个经典问题会涌现,问问自己“我算老几”,有时平台加持的能量会让我们恍神,以为自己俨然已是大牛,就像有了舞台光环效应,客户们蜂拥喊着“美玲老师”就会有错觉,以为自己真的成了名师。但事实是,这条路虽然大家都喊着是蓝海,路上却几乎没有车,也就是下了车没得选,就像李诞讲当年脱口秀路上只有他们一行人,大家能做的就是好好用力把这辆车开好,偶尔还得下车修修路,等真的加速走到了坦途,车上再下来人换辆车,也好开的多。而我确信那一天的到来。我要做的是,当行业大道平坦通畅了,我优雅下车时换上跑车有能力自己启动,而现在我显然不行。

    反倒是我有可能成为第五种接到家里的电话回家支援而下车。明年宝贝就3岁了,我的工作福利(我周一周二休,爱人周六周日,宝贝有4天和我们在一起)相当于就终止了,在大生涯排序上,我已经清晰了方向明确自己的沉淀路径后,生活工作的平衡将变成我的第一优选,所以也许我只有不到一年的筹备期,何时下车怎么下,我的最大行动就是让自己抓紧时间“长大”。

    日常总遇到一些妈妈很焦虑,觉得自己被孩子拖累,实际放到大生涯角度,你的优先级如果是陪伴孩子给予快乐童年,那也是相当棒的选择,所以停止焦虑好好带娃,然后充电静待你的下一个职场优选项出现。

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