疫Q断断续续，工作还是连续不断，对于打工人，可以不工作，但没办法持续有钱。只为三碗饭。
回想起之前不凡在j子鼓培训离职，很伪善的说出：自己要考的公，或者事业bz。要说实话呢？现实总是要留一线，有些事情就是心知肚明，也不能挑明说，然后撕破脸。不能说，做的多，拿的少，杂事啥的都是我来，还要受到各种管控，薪资还少，房租都给不起，想想那段艰苦岁月。lb老是说自己这没Q，那没钱，还欠多少钱。
说白了，就是钱少，因为提供的价值已经超过给予的了，感受到了压z。虽然人情世故啥的，很难退就。可以请大家吃饭，聚会，然后也不愿意给你涨100块钱。人性似乎是这样的？总是对自己有利益的地方保持缄默。就像多找了100块钱，大概率在觉得这件事不会被发现的情况下大概率没人会在还回去。
这次一样也是，另一个部门集体涨薪，然后打工人一起茶余饭后，就聊到了工资，不凡同事，也是类似推脱的理由：说家里有事之类的理由，便离职了。之前也提过几次加薪，就像一个石头扔进水里，最终都是成为平静水面。后来，也知道了，只不过换了个地方。
终结背后的原因就是，心知肚明，不愿意加成本，只好换一个地方。成年人有时候并不直接会用语言来回答问题，行动也是更有力量的回答。
在讲讲第三个之前这里的老员工，干了1年多，距离又远，大小休，公司合并，新的人事过来之后，要统一制度，都搞成单休，直接成了导火索。老员工:"就拿这么点钱”。加点工资还可以考虑。最后，也提了离职，理由最重点是离得远。lb提到给她加工资，她说：“这不是钱不钱的问题。”。现实的真相就是钱的问题。感觉有点情商和智商的人都会拒绝吧。因为加了工资就留下来，然后整个信任度就会下降。呆着也会被“煮青蛙”叭。
打工人一部分是为了钱而已，时间换钱嘛，最常规的逻辑，然后加上自然学说，生存嘛，对应起来就是普通人糊口过日子嘛。顺带在说一句，看过一个更离谱的，一个哥们觉得薪资不够，提涨薪，难于上青天。也不到为啥稀里糊涂的又给本家投了简历，因为疫情，没法直接面，就电话面了下，还挺顺利，原本遥不可及的涨薪，比原来还高。还真是，鬼扯，公s摊子大，每天每人关注你的啥啥啥，谁有自己要面对的问题去处理，走了就走了，在招。
之前看书里说，公司不能招聘亲戚，怕为了利益闹翻，也正有闹翻的，可是看财富排行依旧有好多是家族企业。尽信书不如无书。最后再说一点，过来人对不凡入职si企，没有啥觉得很，铁fw还是很香的对于他们过来一点的人，可能看透私qi的本质了叭。
不知道你有没有过，为离职不撕破脸，而说过的善意谎言呢。
张不凡——（来自大多数）别刷抖音了！！！结果栽在了闲鱼、淘宝、b站、小红书上
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