下午三四点，我写了一大段的话，又修改了几点，觉得满意，就发给了上司。过了一会儿上司发来几句话，说明她并不同意我的意见，我解释，她反驳。最后她发来一段话：公司自会有考核制度，你工作一段时间看这个岗位适不适合你，你的想象和这个岗位实际上是完全不同的···我看了，最后发了一个“嗯嗯”过去。
我靠在办公椅上，看旁边已经空了的椅子，那是一个产品经理的。虽然坐在我旁边，但是总共就说过两次话，总共的对话内容不超过十句。他的对面是同一个小组的L先生，他教了我两次业务操作流程，平日里并没有什么交流，在上司对我工作出现的一些问题作出评论的时候，我似乎看他看我的眼神逐渐冷漠。除了几个新人，稍微熟悉的便是上司了，她是个声音轻柔的女人，三十出头，记得她第一次跟我说话的时候轻声细语，很是耐心温柔。我以为她是个为人也很温柔的女人。可我渐渐意识到并非如此简单。她对我说的一些话偶尔会像一根针从棉花里透出来，直直扎向我，她一面温和地笑着鼓励我，你要更active一点，然后在她从经理办公室出来后，我便被经理叫去问道你是否能胜任这份工作？
半个月以来，她一直叫我做一项基础性业务流程，但是在某天剥夺我了与客户沟通的机会，除了这项业务流程她不再派给我更多有意义性任务。我从昨天就在想，她也许是在脱离我和相关工作更深的联系，我在该岗位能接触到的东西也许就在此被限定住了--再深入想，她要让我走，也就不用再给我进一步讲什么了。如若这样，这种状态能撑一周，两周，但撑不过两个多月。我想象中她给我辞退的意见是：并未达到岗位工作要求--我啥也不会。
今天，当我想着自己试着发邮件给客户的时候，她让我把要发给客户的信息表给她；当我发了几百字的消息给她，说让她给我个机会承担更多任务的时候，她拒绝的毫不迟疑。这一切都让我本来就忐忑吊着的心颤抖着，似乎是连那根吊着的绳子也快断了。
入职大半个月，说实话从第一天入职上班便觉得与我想象中的大相径庭，无论是工作环境还是工作内容。大半个月，我与身边的同事也并不熟悉，跟别谈什么感情。若是离去，除了公司的宿舍，其他并无留恋的。唯一让我感到遗憾的是第一份工作经历竟然这么差劲，我又应该怎样面对其带来的影响？
或许我也应该自我反省一番。为什么第一次工作经历会这么差劲？哪些是我自身的因素导致的。确实我在工作上出了不少纰漏，除了上司安排任务含含糊糊的因素，我自己的精神里，专注力和特别是记忆力有时会开叉，这是我的专注度和精神状态不够。倘若说，上司不是个好老师，我也不是一个好学生。我带了太多以往的坏习惯在工作上，对于薄弱的工作基础也并没有花额外的时间去弥补，这是我的自觉性不够。除此之外，大概还有关于我个人慢热性格的因素···
适合的才是最好的。但我至少也要慢慢改掉自己身上的一些问题。
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