昨天晚上和老同事聚餐，1年不见，这位老同事成长了很多。除了职位上，从一名技术骨干升到副总经理，主管整个公司战略。认知、心态、谈吐，甚至价值观都发生了很大的变化。以前你看他，典型的凤凰男形象，成绩优秀，干活卖力，老实本分，完成的代码质量非常高，老板和同事都很照顾。而现在再看，整个一商学院优秀案例中的金领高管，从产品到公司再到行业，分析问题时有板有眼，逐层递进。无论是聊管理、业务、资源、资本，还是政府关系，无论从市场上的横向对比或是行业内的纵向解剖，每个点都有自己独到的见解，以及深刻反思后极具价值的实践经验。仅仅过了1年时间，我这位老同事就进化出一个商业领袖的大脑思维，真是应了那句话：三日不见当刮目相看。
认知模式决定了时间的效率
人只要活着，就会面临各种各样的问题和决策。具体的问题像是早上吃什么，选择什么交通方式，PPT用什么模板；深一点的问题类似于找什么工作，如何挖掘客户，如何度过周末，去哪里深造；再上一个层次的问题就像如何分配时间和精力，3年职业如何规划，创业要素如何准备；到最高级别的问题，想要什么样的生活，如何看待世界的变化，梦想是什么等等。每天早上一睁眼，一天的工作和生活就是各种各样的问题，选择题，简答题，分析题，有具体的，有抽象的。你的思维方式决定了答题的思路，认知模式决定了你的思维方式。
当今世界，价值观多元化已成了共识，越来越多的人接受了平淡、普通、固有阶层的生活方式，无论这辈子成功也好，失败也好，选择本身没有对错，只要你能心安理得。假如你希望更好的利用时间，在时间的维度上有所成长，每天在都进步。认知模式的升级就显得非常重要，只有不断升级认知，你才能不断的接近世界的本质，分析问题才能看到别人看不到的点。而决定事物发展的客观规律、本质的道理，都是看不到摸不着的，无用之用才为大用。越能掌握事物发展的规律，时间的利用效率就越高。你才能不断做对的事情。
四度思维习惯的养成可以有效提升认知水平
先给各位举个例子，上班选择什么交通工具。表面上看，这个问题是选择开车、打车、坐公交的问题，实际上它到底是什么问题，各位可以思考下，分析一下这个问题的边界和核心要素究竟是什么。在我看来，这个问题是关于金钱和时间价值的取舍问题。交通工具有快有慢，对时间的利用也有各种方式。坐车可以学习、听书、看视频，开车只能收听内容。而时间上，大城市地铁肯定最快，因为没有不堵车的高峰期，只有挤不上的地铁。但是在北京、上海，有可能因为挤地铁无法利用这段踮着脚的时间。当所有人都搞清楚每种交通工具的时间成本、金钱成本，与路上对时间的效用值，不同的选择就代表不同的价值感，得出的方案一定不同。由此可得出，面对问题，首先要搞清楚问题的边界和核心要素，然后再分析。
第二个层次，找寻与核心要素相关的科学原理，也就是第一性原理。比如你的问题是如何与客户有效沟通，成功签单。人性和沟通就是最重要的两个要素，人性相关的科学原理可以在心理学里找，沟通相关的科学原理可以在语言学里找，销售相关的科学原理可以在经济管理学中找。
第三个层次，从第一性原理到实践需要工具和方法论。针对上面的例子，多为人格分析法、马斯洛需求分析法、肢体语言表达法、需求递进法、多阶段销售技巧等等都是具体是工具和方法论，可以选择适合自己的使用。
最后一个层次，实践之后必须要总结，也就是反思。反思不仅仅针对这个问题，横向、纵向的相关问题都可以进行反思。常常举一反三，认知模式的提升效果更好。
网友评论