精准努力——提升自我价值

原文来自剽悍晨读2018-04-27期 （43-小白）

作为刚工作新人如何才能脱颖而出，得到周围同事的称赞老板的赏识？作为学生如何才能在周围的同学之间脱颖而出，得到更多人的关注？那到底怎样做才能让自己脱颖而出呢？

《精准努力》一书中给出了一个重要法则“提升自我价值”，然而道理虽然懂那该如何去做呢？

                            正确的焦点

目标不对，越努力只会越焦虑。在职场上看见周围的人一个个升职加薪，自己却近乎原地他步；在学校里自己也想得到周围同学的认可老师的赞扬，为什么就不如舍友呢？于是便开始焦虑了起来，为什么就不是我？这是因为把自己的焦点放错了位置，只看到了同事的升职加薪，却没发现他们的业务能力比自己强；看到舍友得到同学的认可，却忽略了他要比自己努力成绩要比自己好。把焦点放到自我提升上来，自己的业务、成绩提高了，剩下的很多都是水到渠成的事情。

                          寻找适合的团队

很多人凡事都想要最好的，进如大的公司，并不能意味着自己就能变得优秀，大公司固然有自己的优势，然而一些小的公司说不定更能让自己得到锻炼与成长，这些公司为了不被龙头老大吞噬掉，必须要求自己不断地精进，公司如此，里面的员工自然也是在不断变得优秀。

选择充满活力适合自己的团队，自己在其中自然会受到团队的感染，不断的提升自己，不让自己掉队。

                    擦亮双眼避免新人坑

在公司里，班级或单位里，有没有遇到过，自己上来就说了一大堆，可是对方可能只记住了第一句和最后一句，其他的完全没记住。这是因为，对方一方面没做好准备，二来是你传递的内容超出了信息整理容量，因此在自己作报告向他人传递信息时，要提前提示一下对方，同时精简自己要传递的内容尽量在3条以内。

还有一点就是要注意自己的信用值，试想，谁会信任一个不讲信用的人，提升信用值也很简单从一些小事情做起，比如严格守时，认真做好工作，不轻易承诺量力而行。

从以上三方面入手，不断提升自我价值，成为更优秀的自己。