区别
前面不少地方提到“国考”和“省考”，有同学就迷糊了，这个“国考”和“省考”到底有什么区别呢？为更好的回答这个问题，我也查阅了一些资料，但要全面准确地回答这个问题还是太难了，而且作为一个一心成公的人，有很多微小差异是我们根本不用去关心的，下面我就大家可能都比较关心的问题小结一下:
第一，组织单位不同。国考的组织单位是中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局；省考组织单位是各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。简单点说就是:一个是中央招人，一个是地方招人。
第二，招录单位不同。国考招录单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位；省考招录单位包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。还是那句话，国考上岸服务的是中央系统，省考上岸服务的是地方系统。
第三，招考对象不同。国考面向全国招考，几乎没有户籍限制；部分省市的省考有户籍限制。而且，国考对应届生比较友好，很多职位只招应届生，不是应届生的话加上专业限制等等，能考的职位非常有限。
第四，考试时间不同。国考报名时间固定在每年10月中下旬（也就是前面有提到的大四开学不久），考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。而省考会结合地方特色，时间差异较大。部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)。部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散。少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年都举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。另外，除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。所以，有精力的同学可以多报名参加，不但可以积累经验，还可以看看与别人的差距。
第五，福利待遇不同。国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬会有所差异。总的来说，地区越发达薪酬越高，单位层级越高薪酬越高。所以，总体上国考的职位薪酬会比省考的高，但是，各个地方还有各个地方的特色，有些地方有地方特色补贴。因此，真的很难判断福利待遇的差距，还是那句话，好好为人民服务，人民自然不会亏待你。
第六，晋升空间不同。打个不是很恰当的比方:如果你是国务院某部门科员，能力出众的干着干着就可能是部门主任，升部长也是可能的。如果你是某乡镇的科员，你的成长道路就是这样的:乡镇能力出众☞县级能力出众☞市级能力出众☞省级能力出众☞国务院。理是这么个理，但晋升跟很多因素有关的，这个成年人都懂，不在这里展开。
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