人做好细节是根本,能看懂大局是加分。
能看大局,又能做好细节,是一等。
看不懂大局,但能做好细节,就是个可靠的人,可以为组织所用。
能看大局,但做不好细节,这样的人要慎用,引导着用。这样的人看着像懂大局,因为细节想得少做的少,往往找不到破局点。就像知道南极在哪里,却走不好脚下一步。
年轻人刚从学校出来,往往就是能看大局,而做不好细节。这时候就要判断:
如果他是个愿意学习,愿意到泥土中打滚,能听得进去意见的人。那要多引导,去想周全,去做的细。慢慢就有机会变成一等人才。
如果他刚毕业便充满自己的想法,听不进意见,要么他要用实际结果证明自己是对的,要么就要坚决弃用。
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