单位七八十人在外地出差，由于工作性质特殊，除了两个20多岁的小姑娘，其他都是男性。或许是物以稀为贵吧，这两个女孩也自然成为大家的焦点。
A姑娘人漂亮，性格活泼外放，见人总是很热情，看起来人缘很好。爱跳舞，尤其擅长街舞，经常兼职舞蹈老师。
B姑娘，相貌平平，平时话不多，说话比较慢，见人爱微笑，存在感较低。
两个姑娘在不同的小组，每组都是四个人，A是她们组的组长，人漂亮，能力也强。
刚开始，大家都比较喜欢A，她能很快跟大家熟络起来。然而渐渐的，大家却更喜欢B了。一天，当A在通勤车上想要邀请大家吃饭的时候，大家居然都以某种理由拒绝了，没有一个人去。而B大家觉得相处起来很舒服，下次吃饭还是会叫她。这是为什么呢？
仔细想想，A姑娘出门必化妆，本来女孩化妆挺好的，但她的妆太浓了，不太适合通勤，且穿着感觉比较随意，有时甚至觉得不够得体。对比之下，B没有A姑娘漂亮，平时虽不化妆，但把自己收拾的干干净净、利利索索，穿着得体，给大家的印象比较好。
A姑娘平时经常丢三落四，对她的一个印象就是这个姑娘又在找东西。平时没有多想，现在想来，这种行为给人的潜意识是这个姑娘不靠谱。B很自律，一般晚上十点左右就睡了，平时会适当的拒绝晚上出去吃饭或者喝酒，虽然她的酒量很好。
A不太会说话，或者说话不太注意场合，让听者不舒服。说的好听是性格直爽，不好听是不尊重人，情商低的表现。用一句现在时髦的话就是“这个姑娘没有遭受过社会的毒打”。她的搭档换了好几个，最后一个是一个性格很包容的老大哥，所以工作还能进行下去，换过的搭档微信直接拉黑，双方从此不说话。这犯了一个忌讳，作为小组长，不能跟你合作的人成为朋友，且频繁换搭档，在一个大团体中，比较影响口碑。
A姑娘经常说话不算数，虽然是一些日常小事。
比如，别人给她推荐一家好吃的店，她就开玩笑的让对方带她去，别人吃饭叫她，她又拒绝，说是没档期，事后又说人家吃饭不叫她。次数多了，难免让人反感。
又比如，有一次，所有人都在车上了，就等她一个人，等到她终于上来了，没先说抱歉，耽误大家时间了，却直接开始找各种理由为自己开脱。一个老同事实在受不了，问她没吃早饭吧，过去后给她点饼干，直接打断了她的各种理由。她终于停止了各种解说和抱怨。其实，最好的做法是上车后说一声抱歉，然后就安静下来，最好让自己没有存在感。大家其实都能包容的，年轻人偶尔睡过头了，正常。反而是她不停的找理由让所有人反感，有些人还要在车上补觉呢。
A没有团结好自己的组员，说话时经常被组员补刀。而B就不一样，B组成员都有意识的保护B，有人说B时，B组整体都会上去挺B，而且出去喝酒，B组成员也会很注意保护B，再加上B本身情商在线，所以B是想喝酒就喝，不想喝就不喝（B是海量，男的也喝不过）所以口碑不错。所以，大家聊天时A就容易被人怼，而大家对B说话就很客气，至少是尊重的。
A没有团结好自己的小组，就没有自己的基本盘，她想请客，本组人她都不叫，这让别人怎么去？而且你约人吃饭老是在通勤车上这种所有人都在的场合，而且男的也不敢和她单独出去吃饭呀！
人是群体性生物，想在群体里待的舒服，还是应该了解一些群体性的基本规律。
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