《西游记》的故事已家喻户晓，师徒四人取得真经完成使命的结局也十分圆满。然而任何事情的成功绝不是一蹴而就的，他们师徒四人能够成功取得真经离不开书中每一个人物的付出。
俗话说：成功的关键是树立一个明确的目标。这一点在西游记中体现了出来，第一回至第十二回主要写了孙悟空出世、拜师、大闹天宫，唐僧的出身及取经的缘由，从第十三回至最后一回才正式开始写唐僧西天取经。也就是说前面几回树立了去西方世界取得真经的目标，而后面的八十八回是师徒四人向着目标努力的过程。可见目标对取经成功的重要性。
一个强大的后台对于师徒四人来说也是一个莫大的帮助，而这后台也就是无所不能的天上各路神仙。如果我们从《西游记》中挑出几个情节进行对比，不难发现几乎每个情节中，师徒四人都受到了神仙或大或小的帮助，这对于师徒四人来说，无疑是一把通向成功的金钥匙。
如果光靠他人的帮助自己却不去努力，再多的帮助都是徒劳。的确，成功离不开师徒四人的努力。如果把他们比作当代的一个团队组织，这四个成员，其实就是一个组织中四类不同的典型人群，他们自然而然会在组织中确立自己的地位和角色。
唐僧作为作为取经团队中的德者，德者领导团队，所以唐僧是德才兼备的；唐僧的大徒弟孙悟空是队伍中的能者，德者攻克难关，也难怪《西游记》中遇到妖怪孙悟空总是打头阵，能者多劳莫过于此；唐僧的二徒弟猪八戒队伍中的智者，智者是出谋划策，但是猪八戒并没有在《西游记》中并不是非常的出色，但是他的交际能力是非常出色的，不但唐僧对他另眼相看，而且日常的化缘都是猪八戒包揽的活；至于唐僧的三徒弟沙悟净就是劳者了，劳者是执行有力的，正如沙僧在《西游记》里的表现，他总是默默的在付出，勤劳朴实是他的个性定位。他们在整个团队的工作中扮演着不同的角色，又相互配合、相互帮助。所以说任何组织要想完成一件艰难的任务，只要这四类人的关系处理好了，任何艰难险阻都挡不住目标的实现。
总之，有正义的目标，有强大的靠山，有能干的精英和吃苦耐劳的基层成员，任何工作任务都能实现目标——就如唐僧的取经团队能够获得成功一样。
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