管理感悟

越去评判或谴责他人，事实上就越剥夺了对方改变的力量。

著名的管理大师彼得·德鲁克和没有达成公司目标的员工沟通是最常说的话：“I'm not to judge you，I'm to help you.”（我不是来评判你的，我是来支持你的）！

因为德鲁克非常清楚：当对方感受到被评判的时候，改变的力量就丧失了！