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饭要一口一口的吃，日子要一天一天的过，这次的劳经诊断算是正式开始了，昨天下午最后到达的两位审查人员也到了，一位是本社过来的还有一位是昌源过来的，原来计划今天不到公司的，但是最后还是决定来了，估计是先到公司打前站，和公司的里面的人员先熟悉一下情况，还是熟悉的Mr park，还有一位是来自首尔的，第一次见面，不过还好，劳经的人都是挺好的，至少情感上都是不错的，所以谈话聊天什么的都是很随意的，正好介绍给新来的总监给他们认识一下。
晚上大部门聚餐，这样的话这两个人正好一起参加，也算是欢迎他们了，话说大部门也是好久没有聚餐了，难得聚一次，大家一起坐下来吃饭沟通交流，氛围挺好的，很多时候人是需要沟通和交流的，平时可能不愿意多讲话，但是到了饭桌上不会忍不住要进行一些讨论的话题，然后喝了一会大家就开始走动起来了，互相拉扯在一起，畅谈工作生活中的趣事，总之大家都喝high了，来出差的两位也是非常的兴奋，不停的要白酒。
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今天开始正式的审查，本来想看简单点的SM的，没想一上来就看了CRM，合规性审查关联的内容，有点意外，估计也是知道这方面的问题比较多，然后需要花费的时间多吧，看来我估计明天最终的审查报告估计也是出不来了。不得不承认，他们的审查很细致，各个方面的问题都问得很细致，确实不亏是过来审查的，其实他们这样的业务也是做了很多年吧，已经非常熟悉整个套路了，每年都在玩的东西，早就烂熟于心了，当让作为被审查的对象，我们这么多年也是熟悉了这样的方式和方法，每次过来之前，都会提前准备好各种各样的报告，也是为了快速的效率化的把审查的工作进行完了，可以有更多的时间和精力去讨论别的东西。
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明天还有一天的审查日程，这里面还有关于劳务外包的调查，这个是最关键的，劳动关系信号管理关联的内容还好，问题不是特别多，这周结束后，下周一还有昌源工会过来访问，忙完之后可以稍微轻松一下了，后面就等着后面出差了，正好也是利用这个出差发送一下。
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