这是个好问题,感谢邀请。职场就是能力比拼的竞技场,八仙过海各显神通!没有能力,不仅处于职场的底层,甚至可能随时被淘汰出局!职场能力提升并不复杂,难就难在对自己要狠一点、再狠一点!
具体怎么办呢?结合实际工作,总结经验如下:
1、明确目标:个人的职业目标是什么?现代社会要学的东西太多,能学的东西也太多,没有目标,难以集中精力学透学精。面对诸多知识、技能,很可能是走马观花,浅尝辄止!
2、多想:凡事多思考三分,多想想公司为什么做,为什么不做;做事举一反三,多领悟;
3、多听:公司的战略要求,老板的讲话精神,领导的工作要求,身边优秀同事的言谈。听出门道,听出感悟。
4、多做:实践出真知,能解决问题的能力才是真能力;能解决问题的人,才是真正有能力的人。
5、多沟通:多与领导沟通,确认工作方向;多与合作同事,确认工作过程;多与领导汇报工作成果;多与协作伙伴沟通,争取理解与支持,争取大家协调一致,共同发展,一起进步。
6、多总结:至少每半年进行一次自我总结,目标方向对不对?想事、做事到不到位?沟通影响能力如何?下一步该如何改进。
以上供参考,多谢!
个人职场力的提升是每个职场人终生的探索与追求。
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