假如冯德莱恩是位男士

这几天，网上大肆流传一条关于“一张椅子”的新闻。欧洲理事会主席和欧盟委员会主席，两位欧盟领导人一起去土耳其访问。在与土耳其总统会谈的时候，土耳其方面在主位上只安排了两张椅子。土耳其总统和欧洲理事会主席相对而坐，另一位欧盟领导人，欧盟委员会主席冯德莱恩女士，只好坐在一边为陪同人员准备的沙发上。媒体配发的图片上，一袭红衣的冯德莱恩女士尴尬地摊手，面对着两位已经落座的男士。此情此景，我不禁想，假如冯德莱恩是位男士，会怎样？果然，媒体又翻出了土耳其总统与前两任男性欧盟领导人会见时，在主位上安排了三张椅子。这次土耳其的安排，是不是有着某种政治含义，我们且不去管他。只说，冯德莱恩作为欧盟职位最高的女性，尚且有这样的遭遇，那么职场上，其他的女性呢？在我们的社会中，明面上男女平等，同工同酬，但是暗中对女性的不公平，仍然是比比皆是。比如招聘时，要求女性应聘者已婚已孕，如果你已婚未孕，则可能得不到这个职位。比如岗位晋升时，同等条件下，男性员工比女性员工更有竞争力。再比如，女性对家庭的付出，被认为是天经地义，而男性对家庭的付出，则会得到大家的赞美。可以说，女性要在职场上，取得跟男性一样的成就，付出的努力要比男性多得多。就像冯德莱恩女士，学识、经历都完胜大多数的男性，虽然当场有人给她难堪，但是她仍然大度得体的完成了工作。所以，在职场上奋斗的女性朋友们，前路虽漫漫，也只有努力去向前，才能破局。