随着疫情的全面被控制，“五一”长假后，各大公司基本上进入了复工的状态。都说中国人勤劳，其实大家都明白，谁还不是为生活所迫。如果不用上班也有钱拿，还有多少人勤劳？为了挣更多的钱，加入工作强度大的公司上班，然后就被“996”（每天上班时间早9点到晚9点，一周上班6天）了。
01.不能一刀切
之前马云说“996”是福报，引起不少人的谩骂。对于企业老板来说，当然希望花更少的成本，产出更多的价值。不管“996”对劳动者是不是福报，对企业主一定是福报。因为这样的不公平，人们联想起“万恶的资本家”，从而产生了愤慨，以至于不能冷静的思考。
对于“996”是不是福报，应该分开看。
02.不是福报
如果是重复机械的劳动，那“996”真的不是把人当人看的。这样的工作，如果有企业主说是福报，那他无疑是黑心资本家。因为这样的工作，对个人成长有限，多数是从熟练到更熟练，却损害了健康。越是机械，对身体的局部损伤越大。
03.是福报
如果是面对创造性的工作，非重复性的工作，一定程度上的“996”是福报。
电影《奇异博士》中的博士用灵魂出窍的方式看书；动画片《火影忍者》中的鸣人用多重影分身（每个分身学到的经验能反馈给本体）学习技能。这都是在和普通人同一个时间线的前提下，快速进步的方式。要么是像博士一样，充分利用每天的24小时；要么是像鸣人一样，一份时间多重用。
同样是1年时间，“996”式的创造性工作和朝九晚五式的工作，那变化的差别是非常巨大的。因为前者的工作时间是后者的2倍多。谁将来更具备竞争力，高下立判。
04.时间怎么用
其实如果不“996”，20、30岁的人，下班的时间怎么用呢？学习、锻炼、读书？别自欺欺人了，刷剧、KTV、打游戏的更多吧。被“996”，不得不从工作中学习，是很多年轻人成长的必经之路。在羡慕别人取得什么成就的时候，请也想想人家背后的付出。
是不是“996”，其实不重要，重要的是自己的时间怎么用。上学的时候，有明确的考试要求，也“被迫”补习。走入社会后，像考试一样的标准没有了，这个时候就需要自律。如果因为年轻，自律能力不足，被有成长性的工作“996”，也是一种很好的选择。
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