坚持写作Day23
有朋友问，眼下的工作不满意，又没有明确的跳槽方向，感觉很迷茫，怎么办？要不要离职呢？我的答案是，当我们不知道去哪里时，最好保持原地不动。给自己时间，先去搞清楚自己迷茫的点在哪里。
《非暴力沟通》这本书里讲到，我们的感受来源于我们的需要。之所以有不好的感觉，是因为我们的某些需要没有得到满足。
回到主题，这时候之所以感到迷茫，个人认为是现有工作不能满足我们的需要，但又不确定新的工作是否能满足我们的需要，于是产生了纠结。
那么重点来了，对于现有的工作，做出离职决定之前就要搞清楚，我们的哪些需要没有得到满足？是觉得工资不高？发展潜力不大？还是学习机会不够多？或者是…对现在的工作，压根就不感兴趣？
了解到这些之后，我们才可能够促使自己去针对性的寻找解决办法。比如学习机会不够多，那我是不是可以通过其它的途径去弥补、去自学，而不是简单粗暴的提辞职、换工作了。
另外，对现在的工作不感兴趣。也要仔细分辨到底是自己对所做的事情不感兴趣，还是能力不够导致的工作缺乏积极反馈，从而导致兴趣不大。其实兴趣大多数时候是个伪命题，一旦我们从做某件事情中获得肯定，便会自然而然的产生兴趣和动力。先有行动，才会有兴趣，否则只是意想。
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