大家好！
底特律中文学校始建于1972年，有着悠久的历史，目前有近千人的学生和教师队伍，是密西根地区最大的中文学校。学校建校40多年来，一直坚持家长管理，以传播中国文化，为在美华人和社区服务为宗旨；为华裔移民的后代奠定中国文化根基，建立文化自信心，学习并掌握中文为目标。
为了让学校的管理更专业化，不断提升教学质量和社区服务水平，根据学校bylaw规定，底特律中文学校2018~2019学年校委会4名核心岗位的副校长将面向社区进行公开招聘。欢迎热心于中国语言文化的教育和传播，愿意为中文学校建设与发展做贡献的各位家长、老师、以及社会各界人士，积极向中文学校董事会自荐或推荐候选人。请申请人在2018年6月4日晚12:00之前，将个人简历及应聘职位发邮件至董事会电子邮箱board.acsgd@gmail.com，期待各位的加入！
校委会组成简介：
2018-2019 校委会将由以下职位组成：
1. 校长一名
2. 副校长九名：中文课，文化课，运行管理，财务，活动，宣传，总务，注册，信息技术
其中在bylaw里列出的四名副校长：中文课副校长，文化课副校长，运行管理副校长，财务副校长将面向社区公开招聘，其余副校长由校长直接委任。
职位职责描述及待遇：
中文课副校长职责：
1）负责老师的招聘，雇用，评估。
2）评估教师教学计划，评估教学计划执行情况。
3）召开五次教师会议，组织教学交流和教师培训。
4）负责毕业班毕业典礼和学校奖学金评选。
5）制定学生分班政策，负责分班。组织教学内容的变革研讨，研讨学生升班的规定，讨论学校分快慢班和试用不同教材的可能性。
6）协助新学年注册。
7）听取老师，家长和学生对教学的意见。全面了解学生的学习状态。负责校内校际中文竞赛活动的报名管理，包括汉语水平考试，拼音比赛，演讲比赛，作文比赛等。
8）负责中文课老师的考勤，填写工作时间表。有需要时负责安排代课。
9）上课期间，早8：50到 11 点，下午 12：20 到 2：30 在学校值班。
10）参加校委会会议，定期向校长汇报工作。协助校长制定和学校相关的管理规章，对学校的日常管理提供监督和合理化建议，参与协助组织学校的集体活动。
中文课副校长待遇：一学年$4000 岗位津贴
文化课副校长职责：
1）以普及宣扬中国传统文化为主要目的，以帮助学生全面发展为辅，管理设计学校的文化课课程。
2）负责文化课老师的招聘，雇用，评估。
3）负责文化课老师的考勤，填写工作时间表。
4）协助新学年注册，安排文化课教室。
5）上课期间，10 ：50到 12：30 在学校值班。
6）一学年5 天次作为值班副校长到校值班。上午8：50 -12：00，下午 12：00-3：00
7）参加校委会会议，定期向校长汇报工作. 协助校长制定和学校相关的管理规章，对学校的日常管理提供监督和合理化建议，参与协助组织学校的集体活动。
文化课副校长待遇：一学年 $2000 岗位津贴
运行管理副校长职责：
1）协助校长管理全校日常工作。
2）安排校委会会议，整理校委会会议记录。
3）参加董事会会议，加强校委会和董事会的沟通工作。
4）组织和安排家长志愿者服务。记录志愿者服务情况。
5）组织和安排学生志愿者服务，负责办公室学生的招聘，雇用，和分配工作。负责填写每月办公室学生的工作时间表。负责出具志愿者服务时间证明。
6）负责学校各体育运动队的组织和发展，包括足球队，滑雪，篮球队等。
7) 一学年 5 天次作为值班副校长到校值班。上午8：50 -12：00，下午 12：00-3：00
8）参加校委会会议，定期向校长汇报工作. 协助校长制定和学校相关的管理规章，对学校的日常管理提供合理化建议，参与协助组织学校的集体活动。
运行管理副校长待遇：一学年$900 岗位津贴
财务副校长职责：
1）管理货币资金（办理现金支付，保管库存资金）、负责现金和支票收入（学费、书费、活动报名费等）。
2）给教职员做工资单，保证按时发工资。
3）学校活动相关的支出报销；负责保存记账凭证，票据。
4）每个月将所有收支票据移交给学校会计，配合会计对帐。
5）上课期间，早11点到下午1点在学校值班。
6）参加校委会会议，定期向校长汇报工作. 协助校长制定和学校相关的管理规章，对学校的日常管理提供合理化建议，参与协助组织学校的集体活动。
财务副校长待遇：一学年$2000 岗位津贴
上述四个职位的一届任期为两年。其中财务副校长最多连任两届。其余副校长没有连任的限制。董事会保留根据情况调整相关副校长职责的权利。
感谢大家的关注，欢迎大家积极自荐或者举荐合适的候选人，为把我们底特律中文学校办的更好贡献一份力量！
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