又一次看到前同事换了工作后的又一次抱怨，一群90后的妹妹们，自认为做着不称心如意的工作，加不完的班、薪水低、加量不加价、奇葩的领导却又不得不继续的工作，为了养自己，养家养娃……
说起我们部门只是一个内勤，却有大部分人经常义务加班，我是个例外，其实我不反对加班，但我也不支持加班，偶尔的加班可以理解，经常性加班，一个内勤，真的需要吗？这里我没有发言权，我只想请大家思考，上班八个小时都完不成分内的工作，是能力有问题还是工作量确实很大还是别的原因？
其中一个同事就是经常性的加班，偶尔不加班领导还不开心，而且大家都很忙了领导还总是揽活给我们，看她做着很累，我总是怂恿她去辞职，呵呵，结果你们猜猜怎么着？我成功的做了一次“坏人 ”，在我辞去工作不久后，她也辞职了，让我没想到的是，她又找了一份差不多的工作……问其辞职原因，领导不好，反问换了工作领导就一定好吗？说好的换个部门的，结果……
其实我们给自己设限了，走不出自己的怪圈，换工作很容易，换个岗位真的很难么？很多时候我们不清楚自己要的是什么？不敢跟老板谈自己的想法，不清楚自己喜欢做什么？没用自己的兴趣去工作，所以觉得工作不如意，领导不好，试问如果用自己的兴趣工作你还会觉得工作量大，工资低，工作时间长吗？跟三观一致的人在一起工作会觉得领导或同事奇葩吗？所以这里我给大家几条建议：
1.首先考虑好自己喜欢做什么，用兴趣去做事；
2.要勇于跟老板说出自己的想法，谈工资，比如原来一个月多少4000，可告诉老板，现在给你一个月2000，完成多少任务提成多少；
3.找工作换工作考虑清楚自己的目的是什么？需要想要什么？
记住一点用自己的兴趣爱好去工作，往往会达到事半功倍的效果，领导不好，待遇不好，工作量大等等原因如果很清楚自己的目的，那么这一切都不是什么的问题了，也是暂时的，相信雨后总会有彩虹。
网友评论